受入企業向け たまには私も書いてみる「特定技能2号施行後の未来」
ここ最近、業界では特定技能2号の施行に心躍っている方々もいるかもしれません。上っ面しか見えず理解できない外国人の方々も少なくないですね。・特定技能2号に成れれば、いつでも好きな時に日本へ来て稼げる…・給料も技能実習や特定技能1号だった頃より...
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受入企業向け またいた、グループで人権侵害の奴隷事業してた先
監理団体の処分が出ませんねー。結構コンスタントに出してたのに。監理団体の数も多いから、減らさないと…ってお上の声が聞こえてきたとかも届きます。残念な受入先は当然、淘汰されていきますが、そんな受入先を相手にしてる監理団体も、しっかり淘汰されて...
仲間 情報化社会の真の怖さは、やはり「裸の王様」問題ではないかと。
「え…そんなの知らないよ…」この業界にいて、そんな体験をした方は少なくないのでは。昔は「そんなこと知ってる人の方がほぼいないんだから、致し方ない…」と現実的には許容されてきた部分かもしれない。でもこれだけネット、スマホ、SNSが発達した高度...
受入企業向け 「ジャニーズ」も「技能実習生」も同じ性加害問題（セクハラ）で大事になっている
ジャニーズの性被害は亡くなった社長の犯罪。売れたいがための気持ちをもてあそび、好き放題していたらしい。転籍も転職もできる自由そのものだったのに、ジャニーズの名前は一つしかない。今まで泣き寝入りしていたけど、こんな時代に変わったので、訴えた者...
受入企業向け 技能実習と特定技能、いや外国人労働者業界は、『経験値が全て』といっても過言ではない理由
経験値…実体験といってもよい。改めてしみじみそう思った。（レギュラー読者ならご存知の）大百科なるものを作り続けていて、文言チェックなど何十、いや何百ページと何度も読み返していると、「いくら伝えても、自分で痛い目、嫌な思い、深刻な事態を実体験...
受入企業向け 技能実習も特定技能も、人を動かすのが仕事。アナタは人を動かせていますか？
私みたいにウジウジ言ってるだけじゃなくて、現場では、相手を動かせてなんぼ。マッチングする人材を送り出し機関に集めてもらうためには、送り出し機関にそのように動いてもらうことでしか、実現はしない。その手前で、マッチングする人材像を受入先に定めて...
受入企業向け 本当に雇用はライセンス制になっていくのかもしれない…
コレ、敬愛してやまない方が、前から訴えていたこと。最近、私のスマホ(AI)が様々レコメンドしてくる記事の中に、時折、賃金不払いや労災事故の記事がいくつか出てきます。調べてみると、まとまっていたのはコチラでしょうか。労働新聞社、送検記事まとめ...
お金 監理費や送出管理費を値上げしよう
何もかもが…といっても良いほど、値上げが続く。オカシイとか思ってる人は、どうやら時代についていけていないらしい。コストが上がり続けているのに、値上げをしないって選択肢は、どうにもありえない。このままじゃ持たない…そうハッキリわかった時点で値...
お金 『安さ』しか選べない経営者(会社)は、自滅していくよね
安さは全てを凌駕する…安さこと最大のサービスである…安さこそ我が社の生命線…こんな大量生産、大量消費の昭和の遺物って、まだいるのかな…いるんだろうな。（家族商店なら自分で賃金決めれば良いのでお好きにどうぞ～ですけどねえ）自社の製品やサービス...
お金 デキナイを肯定したらどーなるか？
上がり続ける最賃を許容できない…そんな受入先があったら、どうしますか？この業界にいて受入先がなくなったら収益が乏しくなるからと、「ホント、国はわかってないですよね～！」とかなんとか言って、追随する口調で話ししてそのままで進めますか？あり得な...