セミナーや座談会、他 行政書士や社労士、弁護士の方々は、外国人労働者業界でどのように活躍すべきか…
士業の先生方に多いのは、 この業界でのお仕事の作り方があんましお上手ではない方が多そうだってこと。 一般的にアルアルなのは、 行政書士は、入管申請取次のお仕事をもらうこと。 社労士は、就業規則、36協定、変形労働などの労使協定の整備、メンテ...
登録支援機関向け
セミナーや座談会、他 
YoutubeLIVE 人との双方向の交流こそが、外国人労働者業界の楽しみ。
あぁ、楽しかったYoutubeLIVE(^^) （終わってないよ、先週末の特番のことだよ。苦笑） 人が増えると、新たな会話が生まれて楽しい。 そして、双方向がイチバン楽しい。 やはり、リアクションがあると、 コメントがあると、 乱入者がいる...
受入企業向け 技能実習、特定技能の「法令違反（行政処分）」の線引きについて
最近、特にYoutubeLIVEで、 ピュアホワイトと、オフホワイトのワードが出る機会があります。 「小僧」がキャラ立ちし始めて、けっこう突っ込んだ現実論を、 アレコレと場面場面でしゃべってるから。苦笑 （「小僧」がアバター×ボイチェンして...
お金 外国人労働者業界にいらした新人さんや不慣れな方へ
桜満開もピークを過ぎて移ろいゆく、 4月の時期なので、こんな話題を… この業界にいる新人さんや不慣れな方向けに問いたい。 アナタの周りには、こうなりたいと思える先輩はいますか？ 何らかのご縁で、この業界に足を踏み入れたアナタ。 適性さえあ...
お金 行政書士、社労士関係者向け「美味しい無料セミナー」開催を計画中…
この業界に関わる士業の先生方は、 少なくないと思います。 士業の先生方に相談したくなるこの業界のニーズとして、 ・特定技能の在留資格申請の手続き（申請取次）と対応 ・監理団体の外部監査対応 ・技能実習の入国後法定講習の一部指導 ・労務管理の...
YoutubeLIVE 解体新書企画とYoutubeLIVEの違いについて…
さて、2021年の1/4が早くも終わろうとしており、 新年度が始まる週のスタートです。 コロナなどどこ吹く風と、桜は毎年咲き誇ります。 この業界も厳しい事態が続いていますが、 昨年同様、止まっているときに、何をしているのか。 ココで大きく先...
受入企業向け さて、我々はもっと先へ…ドンドン歩みを進めていきましょう！
この数日、残念な話が多かったので、 少しでも楽しくなる話を… コチラをご覧くださっている方々は、 勝手ながら、 意識高い系の方のような印象を受けています。苦笑 であれば、グダグダと現状を嘆いているよりも、 もっと先のステージへと歩みを進めて...
受入企業向け ゾッとする最悪のケースと楽観的ケースを両方想定してみる…
まず、先に心臓に悪い話をしますので、 メンタルにゆとりのない方は、読まないでください。汗 最悪のケースをまず先に… ベトナム帰国が増え始めていく。 いつまでも帰国困難で自国民を締め出す国策は、 あまりにも非人道的だと思われます。 日本も日本...
受入企業向け （昨日の続き）二極化についての補足…負け組が生き残る方法
（昨日の続き）実は、２極化は、既に定まっている。 身もふたもないことを言おう。 勝ち組、負け組は、もう決まっている。 アナタのペースと、 時代のペースは、 必ずしも一致するものではない。 間に合わなかった人は、 自分の選択を省みることしかで...
受入企業向け 監理団体も登録支援機関も送り出し機関も、二極化は間違いなく加速している…
コンプラによる２極化が、加速している。 先日、Skypeお茶会で、 ある大手の代表理事の方とお話する機会がありました。 大企業周りの受入先とのお付き合いもあり、 最近、受入側からの要望が顕著になってきていると… 外国人技能実習生でも特定技能...