受入企業向け 特定技能周りの業界人は、こういう情報もちゃんとチェックしてるんでしょうか？
技能実習の監理団体の方々にとっては、当たり前のルーティンかと思われますが、特定技能への新規参入者って、どこまでちゃんとチェックしてるのでしょうね。 《届出に関するお知らせ》2023.1.10 特定技能所属機関による随時届出に関するＱ＆Ａを公...
登録支援機関向け
受入企業向け 
介護 その２．今年、新たに取り組んでみたいこと…業界をもっと²楽しくしていきたい
昨日の3つの宿題を自発的に作ってしまったうちの、もう一つについて…です。 私…2017年11月から正式に介護受入がスタートしてから、この「介護」において、とても危機意識が強かった。このままでは、姥捨て山への絶望路線以外、私の脳スペックでは、...
セミナーや座談会、他 その１．今年、新たに取り組んでみたいこと…業界をもっと²楽しくしていきたい
今年もまた、新たに取り組んでみたいことは、たくさんあって、アレコレ考えていた中で、前回の出張先でも、3つの宿題を自発的に作ってしまった。苦笑そのうちの一つを、ココで少し書いてみます。私、色んな事にトライしていますが、前々から、温めているもの...
セミナーや座談会、他 やっぱり楽しい監理団体実地見学ツアー
先日、累計7度目の見学会を無事に終えました。そして…とうとう、3会場、全部制覇のツワモノ？が生まれました。（苦笑）というか、代表にとっての、息抜きというか、楽しみというか、なんと言えば良いのでしょうね。要は、オモロイんです、はい。苦笑それだ...
お金 技能実習や特定技能の一番安上がりな受入手段は、一番ストレスフルかつリスキーな手段
私、スマホがイカれそうなので、キャリア乗り換えか、機種変を考えねばならない時期です。そんな時に、ふとショッピングモールを歩いてて、色んなスマホキャリアのお店が出ているので、お安めな先に色々聞いてみようかしらんと考えてました。その後、ふとした...
お金 2023年に表面化してくると考えられる、技能実習＆特定技能業界が見舞われる現実
もう何年も伝え続けてますが、この業界、あまりにもケアすべき範囲が膨大。加えて、人間的にも成長を求められるので、経験値の差は、そのまま人間力の差にさえ、ある程度は比例していく。業界人に求められるのは当然としても、それらを指摘、助言、提言される...
問題解決 監理団体／登録支援機関の職員定着のミソは？
ウチの息子が、今のバイト先を辞めて、別先へと移るとのこと。笑辞めるのは、やっぱり人間関係だったり、自分にとってお得かどうか。別の職場で働いてみたいってのもあったかも。まあ、若い分、色んな仕事をしてみるのは良いことです。いつも思いますが、従業...
問題解決 この業界、新人への教育が難しい…
この解決は、表面しか見えていない方々には不可能です。特に先生と呼ばれる士業の方々は、一般的には、特に法というルールを熟知していると思われがちですが、「技能実習法」はおろか、「入管法」、「労働関連法」、「税法（一部）」、「年金（一部）」、「組...
受入企業向け 技能実習＆特定技能制度業界は、トップより部下の方が能力が高い理由
「上司より現場の部下のほうが専門能力が高い」こんな記事を見つけ、正にこの通りだと思った。以下、一部引用、改変して書いてみると、ただただ「経験が長い人」よりも、「顧客とのつながりが濃い」人や、この業界では正に「現場一線で取り組み続けている」人...
SAVE 見といた方が良いヤツです…技能実習＆特定技能の有識者会議の資料について、動画でも解説していただきました。
絵力のないオッサンたちな分、せめて画像だけでも潤いを。笑無料好きな人はどうぞ～！日本側はもちろん、送り出し機関側の方も、コレは見といた方が良いヤツだと思います。御大の基本資料解説動画。（つか、解説というか、気にすべきポイントの深掘りというか...