受入企業向け ホント深掘りしてて嫌な気分になる、ナゼ、人権侵害とか、賃金不払いとか、不法就労助長とかできるのか、意味が分からない。
昨日の続きです。ホント、毎回毎回、我が身を振り返る良い機会として、深掘りしてますが、決して気分の良いものではありませんね。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （９）株式会社大晃（代表取締役 冨永 智広） 認定計画の取り消しは（...
監理団体向け
受入企業向け 
受入企業向け 不法就労、賃金不払い、人権侵害、安衛法罰金刑、職種不適合…はぁ。
さて、昨日に引き続き受入企業側を見ていきましょう。本当に、毎度のことながら、反面教師としてしっかり確認しておきます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）岩根産業株式会社（代表取締役 那珂 抄代子） 認定計画の取り消しは（1...
受入企業向け 悪質以外の何者でもない先は、逃れられる術はない。
久しぶりに出ましたね、監理団体の処分。特定技能の登録支援機関も決して他人事じゃないですよ。明日は我が身＝厳格化後は同様に刑事罰まで付くかもですから。どうせ制度廃止で新たな制度移行するなら、もっとドンドンやっつけて欲しいです。悪質な先はもっと...
お金 円安がもたらす技能実習生や特定技能者への影響を考えてみた
これを書いてる日は149円でした。答えを言うと、出稼ぎ外国人のレベル感がどこまでどう推移するかによる。少しポイントを整理して、数点、列挙してみる。・日本では稼げない…でも、米国はおろか、オーストラリアやEU諸国に出稼ぎに行ける枠はかなり限ら...
外国人技能実習制度 一つの理想形：マルチタスクプレイヤーを量産できる組織体制
見学会で感動した一つのポイントです。ある意味、少数精鋭のプロ集団を形成するうえで、当たり前かつ自然な姿勢の一つ。業界的にマルチタスクプレイヤーとは、現場の全業務をこなせる人材ってこと。必要書類はもちろん全局面で作成できる。その手前で、どんな...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202309）
先日、3度目の新潟開催を無事に終えました。今回、改めて実感したのは…コチラの代表の方とその部下の方々が、メッチャ進化してるってコト。（なんか偉そうでスミマセンが、ココを伝えたいので、ご容赦ください。汗）1回目、2回目と開催頂き、その後、他の...
お金 情報格差、経験値格差の違いが、真逆の現実を引き起こす
どう書いても上から目線の余計なお世話にしか伝わらないなら、むしろ「ザ・現実」として、そのまま書いてみた。たった一つの知らなかったことが、全ての流れを止めてしまうし、何度もスタート時点に立ち戻ってゼロから取り組まねばならなくなる。こういうリス...
受入企業向け ミャンマー受入について率直に思う事
前々からずっと水面下でアレコレと言われ続けていますが、なんかこう、不慣れな方々のためにも、整理してお伝えしてみようって気になりました。特に、先日、こんなお話（２）をまた聞きしてしまったので、どうせそんな影響力もない、マニアしか見ていないコチ...
仲間 私達は「決して国にはできない事」をしてる自負を持とう。
お仲間内の悪ふざけで、裏で言いたい放題言ってる中で、時折、全部を国がやればアホな悪質者は限りなくいなくなるのに…なんて話になることが何度もある。お金の流れだけでも、国が間に入って徴収し、支払いする仕組みにするだけでも…なんて話も昔から。確か...
受入企業向け 先日、こういうトラブルの相談をされた…
3号へ移行することを確認し、雇用契約の更新を改めて締結した。一時帰国のため、日程調整し、往復の航空券を買った。しかしながら、やはり帰国するとのこと。期間満了の帰国と、一時帰国とでは、日程が違うのかもしれない。（手続き進捗上の3号移行の許可の...