問題解決

ご承知の通り、外国人技能実習生の受入には、 企業単独型で臨めるレベルの企業でもない限り、 ほぼほぼ団体監理型である、監理団体を通しての受入となります。 そして、 その監理団体はどこが良いのかについては、 色んな方々が色々なアドバイスをしてい...

よくある事例を取り上げてみます。 これだけ人手不足と騒がれていて、 ＴＶや新聞で少子高齢化の関連記事が取り上げられない日はない。 仕入れ（失礼）が日本人でできないならば、 それでも労働者が不足しているならば、 業として他で周りが成立している...

最初に結論ありきで行きます。 自分の頭で真偽や是非を考えない人は、 時代の荒波に溺れていくように感じます。 今や様々な情報が飛び交っていますが、 アナタが必要としている情報は、いったいどこにあるのか。 様々発信されている情報は、正しいのか。...

法の条文や、行政書士サイトに多いビザ解説など、いくら読んでも、 実際には、じゃあ、どうしたらいいのとなる方ばかり。 実際に、受入先によって判断基準が違い、選択肢が増えている分、 選択要因は多岐に渡り、混乱を増すばかり。 今更聞きにくいことで...

イチバン大変なのは、現場で一人一人の面倒を見ている方。 目の前の諸問題に直接対峙して解決に向け、頭を悩ませている方。 それは、 外国人労働者自身はもちろん、 受入先の同僚であったり、社長さんであったり、 技能実習指導員など直接外国人労働者に...

以前にご案内してみました講演や座談会について、 ありがたいことに、何件かご依頼をいただきました。 そのうちの1件に、先日お伺いして、 事業に取り組む中心メンバーの方々と、 諸々お話してきました。 おかげさまで、こんな面倒なことばかり伝えてい...

昨日のノーナレについての続き... やんちゃをする受入先の末路は、 その業界その地域で、村八分にされ、 地方であればあるほど、人の多い都会へ追いやられる結末となります。 ノーナレ報道について、以下の後追いフォローが入りましたね。 今治タオル...

先日のノーナレを今から今さら書いてみます。 そして、こんな私のコメントにお付き合いくださっているのは、 私が思うマトモな方々だからと信じて、そこそこ踏み込んで書いてみます。 久しぶりに、言えるコト言えないコトの暴露的かなぁ。苦笑 注１： 技...

オフホワイトやグレーは一切ダメ。 法令違反先なんかもってのほか、など声高に自信満々に叫ぶ方々へ。 スミマセン、いつものごとく、生意気言います。汗 アナタは本当にその意味をわかっていますか？ 以下は、意地悪な指摘かもしれませんので、ご容赦を。...