外国人技能実習制度 法改正後の技能実習生法で気になる具体的なポイント（未確定）
忘備録以下リンク先同様に、参考までとして、各自お取り扱いには十分ご注意ください。取り急ぎ、外国人技能実習制度の法改正の具体的なガイドライン（あくまで未確定）技能実習制度法改正後の各種書面フォーマット（未確定）■監理団体と、受入企業向け『受入...
管理人
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度 技能実習制度法改正後の各種書面フォーマット（未確定）
★忘備録（参考）注：パブコメ時点での内容ですので、お取り扱いは十分にご注意ください。念のため触れておきますが、書面左肩にA～Fの記号があります。これはどうやら技能実習計画の４技能実習の区分にある内容と思われます。ここでは団体監理型のDEFの...
外国人技能実習制度 取り急ぎ、外国人技能実習制度の法改正の具体的なガイドライン（あくまで未確定）
パブコメが出ています。一部の組合では、参考までとして、既に啓発を促しているようです。ご参考まで。後日、詳しく確認しますが、ナナメ読みしただけでも、結構な手間暇ですね。監理団体はもちろん、受入企業も今後の受入は難しいケースが増えそうな気がしま...
その他 日本人が使えない理由
＜日本人が使えない理由＞日本人は、第二次ベビーブーマーまでは、受験戦争なる言葉が象徴していたように、競争にさらされ、切磋琢磨し、生き残りをかけてしのぎを削って成長にどん欲に生きてきました。しかし、昨今では偏差値教育の否定、競争して１位、２位...
その他 外国人労働者をワーカーとして受け入れたい
＜外国人労働者を受入する目的＞中小企業が外国人労働者の受入を考える場合、そのほとんどは、単純にワーカーとしての受入を目的としています。本来であれば、日本人で賄えていた人材という供給力が、少なくとも自社では需要に対して成立しなくなってきたから...
その他 得する人、損する人
僭越ながら・・・ご経験がないとご理解いただくのも難しいのかもしれませんが、情報発信を自らする人は、絶対的に「得」しています。私自身、愚痴から始まったブログではありましたが、色々な方からご意見をお寄せいただき、本当に心強く感謝しております。ま...
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