問題解決 時事ネタやケーススタディを見た時に、アナタはどこまで考えていますか？
時事ネタ、ケーススタディ、とっても大事です。どういう時に、どういう判断をすべきか。それらは適正なのか、適切なのか。自分の判断や言動は間違っていないのか。こういう部分は、自身と目に見える周りの話だけでは、イマイチ心配になる場合が多いものです。...
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問題解決 儲けるためには、なぜお客さん以上に外国人労働者一人一人丁寧に対応すべきなのか。
浪花節を勧めるのは、弱者救済的上から偽善者自己満からではない。ソレがイチバン利益を捻り出しやすいから。やれ、マーケティングだのと、上っ面ばかり概論で考えているのでは、本当の意味で儲けは出ない。相手にとってカネどころかカネでは得られない利益（...
仲間 監理団体現場職員は、リーダーになっていかなければならない。
技能実習制度のみならず、特定技能の登録支援機関でも同じ。なんなら派遣会社や有料職業紹介事業も全部同じ。この人財業界の一担当者は、すべてリーダーになっていくべき存在。ナゼならば、双方共に引っ張っていくべき存在だから。でなければ、適正監理はでき...
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『使い方』
シリーズでお届けしている、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」の最後、第三弾。流れは、昨日の投稿をご参照ください。さて、それでは、『業者の使い方』について。使い方...というか...
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『選び方』
シリーズでお届けしてみる、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」の第二弾。流れは、昨日の投稿をご参照ください。さて、それでは、『業者の選び方』について。「信用」できる先より、「信...
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『探し方』
今日からシリーズで、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」について、お伝えしてみたいと思います。最近、ずっと業者側のことばかり書いてしまっているから、受入側のことを。業者選びをす...
問題解決 監理団体の職員が副業するとしたら、どうすべきか
副業、副業と最近言っていたので、自分で副業するとしたら、何をするだろうかと、考えてみました。ナゼ、こんなことを言っているのかと言えば、アナタに沈んで欲しくはないからです。まず、私の場合、目に見えるモノには、実際にはあまりこだわることはありま...
問題解決 技能実習制度、特定技能をみていても、肉体労働需要は減少していき、その後に残るのは
人はすぐには変われないので、まだ10年、いや数年は残されているように思えますが、肉体労働は、どんどん少なくなっていくことに気づいていますか？頭脳労働のススメ良い悪い、好き嫌いの話じゃないんです。かつて、肉体労働が全盛の頃は、筋骨隆々のむさ苦...
仲間 ナゼ、私は外国人就労支援業界、特に技能実習制度にこれほどにハマっているのか。
ナゼ、私はこんなにもこの業界に執着しているのか？たぶん、イチバンしっくりくるのは、好きだからなんですね。一律的な答えがないから。難しいから。面白いから。暖かいから。自分が成長できるから。デジタルだけじゃなくてアナログが大事だから。AIやIo...
問題解決 監理団体、登録支援機関は、そこで働く職員は儲からなくてはならない
奇特なファンの方々には、私がお伝えしたい意味が誤解なく伝わることを祈って。やっぱり、頑張っている人は、真っ当に取り組んでいる人は、相手を心からおもんばかって取り組んでいる人は、儲かるべきだと思う。たとえそれが非営利の事業であってでも。フツー...