視察ツアー 送り出し機関の選び方
主観的と客観的、信頼と信用、アナタは何に重きを置きますか？10件もの送り出し関連先を見てきて、本当に違いが様々あります。同時に、共通する部分もあり、どの送り出し機関も一長一短です。例えば、共通する部分は、提携に至る手続きなどの国としての仕組...
管理人
視察ツアー 
視察ツアー インドネシア視察の内容とその価値。
久しぶりにゆっくり眠れました(^^;)ぶっちゃけ、毎日、ロクに寝てない日々でした。おそらく、普段は日本側に居て、たまの海外出張の方。せっかく海外まで時間とコストをかけて行くならば、私のように貧乏な方は、そこでしか経験できないことを、アレもコ...
視察ツアー インドネシアの多数の送り出し機関を10件、視察してきました。
初ネシアは初ラマダン。笑おかげさまで、インドネシアから帰ってきました。いやいや、大変でしたが、とても味わえない、貴重な体験をさせていただいてきました。メール（無料／有料）などでも、追って様々お伝えさせていただきますが、その前に、今日以降、今...
問題解決 この外国人労働者支援業界の事業の難しさを少しでも…
どんな業界でも、ビジネスである以上、困難な壁は次から次へと現れます。この業界の難しいところは、大きく二つ。一つ目は、特に今の時代、ルールがちょいちょい変化していくということ。これは、スポーツで言えば、野球は9人でプレーしますが、途中から10...
問題解決 特定技能は業者を排除し、直接労使同士で採用すべきとおっしゃる方々へ
言いたいことはわかります。それを求めて然るべきなのもわかります。しかしながら、そのハードルが、いかに労使双方にとって、とても高く、数多く積み上がっていて、ゴールまで自力でたどり着くために、何年かかるか...で、結局業者の力を頼ることになる流...
問題解決 外国人労働者：特定技能の登録支援機関、技能実習の監理団体の選ばれ方
先日、営業行為についての相談があったので、少しだけ自分の考えを書いてみます。ここでは、シンプルに営業行為が可能な特定技能について、人が思わず動いてしまう行動原理から、どうすればお客さんが獲得できるのかについて、考えてみましょう。（監理団体の...
問題解決 外国人労働者 雇用受け入れセミナーに参加する意味
今までも、そしてこれからもっと、外国人材の就労についての採用セミナーが、特に都会で開催されることでしょう。先日も、早々と特定技能の採用についてなど、あるところで開催の案内が出て、満員御礼になっている様子。こういうセミナーに参加を希望される方...
その他 そうそう、今、インドネシアにいます(^^)
おはよう ＝Selamat pagi. (セゥラマット パギ)こんにちは＝Selamat siang. (セゥラマット シアン) (10:00～16:00) ＝Selamat sore. (セゥラマット ソーレ) (16:00～18...
問題解決 特定技能、技能実習制度ビジネスを成功に収めるコツ
監理団体、登録支援機関（有料職業紹介）、送り出し機関、それぞれにビジネスで取り組んでいます。でないと自転自走や自組織（スタッフ）を守ることなんかできやしないし。でも、上手くいってるところばかりじゃありません。でも、上手くいってるところもあり...
問題解決 外国人労働者の仲介業者を使わない募集方法について整理してみた
特定技能の受け入れ制度の良い点として、企業が単独で受け入れが可能と、法でも定めている点は、大きな特徴でもあります。同時に、悪質なブローカーを排除することを掲げていることも相まって、企業が直接リクルーティングすれば、コストもかからないしと考え...