セミナーや座談会、他 『技能実習/特定技能向けプチ裏セミナー』…別セミナーをブログでも同時並行開催してみる(ﾉ≧ڡ≦)てへぺろ
今夕から、通算三度目の『美味しい無料セミナー』スタート！さてさて、講師の方々は、それぞれに、いったいどんなコトを伝えてくださるのか。私も、今から楽しみです(⌒∇⌒) そして、調子をブッコいた私は、ちょうどよいやと、今週続けて、ココでも、プチ...
外国人 求人
セミナーや座談会、他 
お金 入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。
緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。＝見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、2月入国しないと、3月配属できない。＝4月...
その他 物販と人財ビジネスの大きな違い
ある方の商談に便乗して、物販のスペシャリストの方とお話する機会があり、たくさんの気づきと学びをいただきました。コチラの方、日本の様々な商品を、海外へ物販したい方を、支援されている、知る人ぞ知るプロの方です。イマドキ当然ながら、ネットを活用し...
問題解決 技能実習生受け入れを依頼する監理団体の選び方を言う前に、知っておくべき現実
ご承知の通り、外国人技能実習生の受入には、企業単独型で臨めるレベルの企業でもない限り、ほぼほぼ団体監理型である、監理団体を通しての受入となります。そして、その監理団体はどこが良いのかについては、色んな方々が色々なアドバイスをしています。さて...
問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。日本という国、それぞれの受入企業側、そこで金儲けを考える業者側、それぞれの思惑はありますが、独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのないよう、この...
問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。ストレートに答えを言えば、自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、特定技能者の受け入れが可能と言うことです。農業や漁業は制度...
問題解決 外国人雇用したい中小企業に士業が教えられないこと
初めて、外国人労働者を自社にて受入したい場合、特に中小企業では、色々法律や外国人雇用の現実を、自らが勉強しなくてはなりませんが、法的な部分は、厚労省や士業の先生方にお任せして、現実の部分をお伝えしたく思います。でも、法律って...勉強しない...