セミナーや座談会、他 『技能実習/特定技能向けプチ裏セミナー』…別セミナーをブログでも同時並行開催してみる(ﾉ≧ڡ≦)てへぺろ
今夕から、通算三度目の『美味しい無料セミナー』スタート！ さてさて、講師の方々は、それぞれに、 いったいどんなコトを伝えてくださるのか。 私も、今から楽しみです(⌒∇⌒) そして、調子をブッコいた私は、 ちょうどよいやと、今週続けて、 ...
外国人 求人
セミナーや座談会、他 
お金 入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。
緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、 ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。 ＝見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。 技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、 2月入国しないと、3月配属できない...
その他 物販と人財ビジネスの大きな違い
ある方の商談に便乗して、 物販のスペシャリストの方とお話する機会があり、 たくさんの気づきと学びをいただきました。 コチラの方、日本の様々な商品を、海外へ物販したい方を、 支援されている、知る人ぞ知るプロの方です。 イマドキ当然ながら、ネッ...
問題解決 技能実習生受け入れを依頼する監理団体の選び方を言う前に、知っておくべき現実
ご承知の通り、外国人技能実習生の受入には、 企業単独型で臨めるレベルの企業でもない限り、 ほぼほぼ団体監理型である、監理団体を通しての受入となります。 そして、 その監理団体はどこが良いのかについては、 色んな方々が色々なアドバイスをしてい...
問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って 日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。 日本という国、 それぞれの受入企業側、 そこで金儲けを考える業者側、 それぞれの思惑はありますが、 独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのな...
問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、 有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。 ストレートに答えを言えば、 自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、 特定技能者の受け入れが可能と言うことです。 農業や...
問題解決 外国人雇用したい中小企業に士業が教えられないこと
初めて、外国人労働者を自社にて受入したい場合、 特に中小企業では、色々法律や外国人雇用の現実を、自らが勉強しなくてはなりませんが、 法的な部分は、厚労省や士業の先生方にお任せして、現実の部分をお伝えしたく思います。 でも、法律って...勉強...