中小企業 人手不足 対策

お金

この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…

こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後...
介護

農業、建設、介護などの受入先と労働者に敬意を…

農業がなくなったら、 理屈上では、海外から全てを輸入すれば、 又は自給自足として自身で田畑を耕し種を植え育て収穫すれば、 食うに困ることはなくなるかもしれませんが、 輸入を絞られたなら日本人は生きてはいけない。 建設業がなくな...
受入企業向け

食えない監理団体職員はどう食えるようになるべきか…(冗談半分本気半分)

前々から申し上げていますが、 困っていく先が増えていくと思われます。 新規来日はままならず、 ジワジワと帰国者だけが増えていく。 =監理費という活動原資は右肩下がりで減る一方。 研修センターなんて、数少ない体力ある先しか生...
受入企業向け

ぶっちゃけ現実論…技能実習生を受け入れている中小企業のテンション

偏差値が違うと、 判断も違う。 大学レベルには、大学レベルの人材を。 高校レベルには、高校レベルの人材を。 中学生レベルには、中学生レベルの人材を。 (小学生以下は、受入に値しないので、せめて中学生以上になってからおいでくださ...
お金

受入企業向け(ブローカー向け)、特定技能「転職者」を受け入れる際のクリティカルリスク

まず、特定技能の在留資格は、 特定技能所属機関と、申請者である特定技能の在留資格を得たい人材の、 両方をもって審査し、 OKであれば無事に下りてきます。 その際、在留カードはもちろんのこと、 パスポートにも指定書なるものが貼ら...
受入企業向け

外国人労働者が運転免許を取得するのが当たり前の時代

先日、YoutubeLIVEで、運転免許について取り上げてみた。 肯定的な面に触れられなかったので、 ちょっとだけ、補足してみる。 以前、同じネタで取り上げたときは、原付だった。 技能実習生の間でも、一部、原付の免許取得が容易に...
お金

後ろ指刺されたくなかったら、情報弱者を相手どった焼き畑営業はするな!

ビジネスは、すべからく、 格差のある相手に、 その格差を少しでも埋めたいが為に、 お金を支払ってでもそうさせたいと 相手に思い知らせるコトなのかもしれない。   ソレを良いことに、 後々まで、どんな事態を巻き起こすかも想像...
お金

技能実習&特定技能業界は、本当に色んな人がいて、オモシロイ💛

オモロイな~、いろんな人たちがいる。 例えば、 やれ、外国人の若者を守ろう!って同じことを言ってるのに、 まったく違う意見が出てくる。 カワイソウな被害にあってる外国人の若者を守ろう! 外国人の若者の給料を、もっと上げられ...
受入企業向け

技能実習&特定技能業界でも、オーバースペックが好ましく迎えられる部分がある…

昨日は、指導面でのオーバースペック問題に触れてみた。 しかしながら、どれだけのオーバースペックも、 誰もに喜んで迎えられるオーバースペックがある。 それは、システムサービスの領域において。 つまりは、機能的な付加価値。  ...
受入企業向け

技能実習&特定技能は、「高度人材」ではなく、「好度人材」を採ろう!

逆を言えば、『好度人材』以外は、採ってはいけません。 例えば、縫製… 技能実習なのに、ミシンも扱いなれていない子は、受け入れできない… 例えば、建設… 職人は荒っぽいタイプが多いので、へこたれない子じゃないと無理… そ...
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