受入企業向け 多文化共生を成立させていくコツ…
こんにちは。 最近、日課のお散歩コースに、 新たに地元の女子高までの往復を取り入れてみました。笑 不審な徘徊者がいるから要注意という、 ヤフーメールが届いたら、 私かもしれません。苦笑 （ちなみに、ションベン臭いガキは実際のところ苦手…なん...
コツ
受入企業向け 
受入企業向け 先日のNHK、目撃にっぽん、ベトナム人技能実習生の『母と子の別れ』をみて…
母と子が別れなければならない。 またNPO法人日越ともいき支援会の活動が注目されていました。 意識的に、あまり書きたくはないのですが、 不慣れな方もまだまだ多いので、 率直に書いてみます。 まず、この方々の活動は、決して悪いことではないし、...
外国人技能実習制度 現状での送り出し機関の営業について考えてみた…
この画像↑もはや、懐かしさすら感じませんか？ 機会あって、送り出し機関の営業について、 少し話してみる機会があったので、 自分だったらどうするだろうって考えてみた。 どんな時代でも、 どんな状況でも、 できる人はできる。 そういう人が道を切...
仲間 外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。
コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。 さらに、どれだけこの業界を好きでいても、 こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。 その3つの能力とは… 『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーシ...
セミナーや座談会、他 やっぱりミンナに鉄板で喜ばれるサービスとは…
業界広しと言えども、 技能実習、特定技能、なんでもお答えできる人は、 相当限られています。 そんで、 喜ばれるのは、そういう方が、 『いつでも…』 『すぐに…』 『嫌な顔一つせず…むしろ喜んで…』 『ホント、親身になって…』 『時間も日数も...
セミナーや座談会、他 今回の『美味しい無料セミナー』も、おかげさまで無事に終了しました。
あ～、楽しかった。笑 ぶっちゃけ、裏方は互いにメッチャ大変なんですが、 それでも、楽しかったってほうが、大きい。 色んな方との交流を頂き、 世の中には、こんなにもアチコチで悩み苦労されながら、 この業界に取り組んでいらっしゃる方がいるんだっ...
仲間 技能実習＆特定技能業界で”真っ当に”生きて行きたい人に必要な『深み』…
良い人、マジメな人、相手を思い遣れる人こそ、『深み』を持とう。 先月の宮谷さんセミナーといい、 開催中の片岡先生セミナーといい、 とっても素敵な方々がたくさん集まってる。 でも、法のコトは詳しくても、 残念ながら、現場の現実には疎い方が多そ...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関のプロとしてのあるべき姿とは
良かれと採用した外国人労働者によるトラブル。 今で言えば、 外出するな、 大人数で集まって騒ぐな、 コロナを疑われるし、出勤できなくなる＝稼げなくなるから風邪ひくな、 など指導していても、 クラスター発生するトラブルとかかな。 コロナや帰国...
受入企業向け 今後益々求められるコンプライアンスレベルが跳ね上がっていく…
改めてこんな記事を見つけた。 私も先輩方から同じような観点のお話を、 何年か前からご助言いただいています。 小難しいカタカナ横文字が続くと、 庶民の私には遠い世界に感じてならないのですが、 海外で…（ここは日本だ） サプライチェーン…（元請...
問題解決 技能実習や特定技能ビジネスは究極のサブスクモデル？！
方向性の一つとして、 あらゆるメーカーが消費者とデジタルで直接つながり、 ビジネスモデルが定期購買型の「サブスクリプション」へ シフトしていくと考えています。 こんな記事を見つけ、ふと色々考えてみた。 そもそも技能実習もまた、ずっと昔からあ...