受入企業向け 続けて技能実習生「受入企業」の罰金、懲役刑の怖さ…
受入先の行政処分についても、キンドル出版してみました。ご存じでしたか？受入企業の行政処分は、102社（認定取り消し）＋9社（改善命令）も公表されていることを。昨日の監理団体に続いて、受入企業（実習実施機関）についても、行政処分を受けたことに...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
受入企業向け 懲役刑？！監理団体の許可取り消し！
前々々回は、1月19日付。前々回は1月29日付。前回は2月12日付。今回、2月26日付。二カ月に4度の行政処分祭り！案の定、読み通り2月末、ギリギリで今月二発目。至って順調です。毎月半ばと月末の二度の公表で、今年はこのペースで行くのかしらん...
お金 特定技能の登録支援機関を名乗る悪質ブローカーが酷すぎる…
残念な情報弱者たちは、貧困ビジネスの餌食になるばかり…たまには、ボヤキを…昨日の追伸で書いてたら、つい止まらなくなったので、膨らめて今日の分にしました。苦笑わかってはいたことでも、ホレみたことかと、喜べない現実が、最近改めて多く届きます。監...
お金 絶対失敗する技能実習、特定技能受入企業、並びに監理団体、登録支援機関とは…
(あ、新聞は、今時見る必要もないと思ってます…お好きな方は別ですが)学ばない人、毎日、学び続けない人、学び続けられない人、そして、学んでいる人に付加価値をおけない人、学んでいる人に給料をきちんと支払えない会社や団体は、絶対に、受入が成功しな...
受入企業向け 特定技能の申請、届出、報告などの書式や大小のルール変更について
2年で見直しを図ると、当初から言われていた特定技能制度。律義に約束を守ってくれなくても良いのですが、苦笑色んな変更が見受けられました。しかし、入管も、こういう肝心かなめなアップデートを、トップページのUPDATEで載せればよいのに、ナゼしな...
受入企業向け 技能実習生の配属ラッシュが続いている今、伝えるべきこととは…
昨年末や、先月の駆け込み入国の影響で、現在、配属ラッシュが続いていると思われます。アナタの先では、いかがですか？平常時も同様ですが、このタイミングだからこそ、伝えるべきことがたくさんあります。ここ最近のポイントは、当然ながら、感染の怖さ（リ...
受入企業向け 何でもアリな今が正しい姿とは思えない…現場の一職員の苦悩と解決策
最近、私の周りでも多くの方から同様なお話をご相談されます。技能実習生から、ココを辞めて他へ行きます…本当に数多くの現場で起きている現実です。お仲間内で、わかりやすくこんな事例を教えていただきました。そう。平常時であればありえない現実が、まか...
YoutubeLIVE “10minutes”YoutubeLIVE、マヂで楽しい💛
こういうブログなどのテキストメディアの良さも、よくよく承知していますが、動画メディアって、ホントに楽しいですね(^^♪何が楽しいって、やってるほうが楽しいんですよ、コレがまた。笑僭越ですが、少しでも、この楽しさが伝わればなぁと。。。そして、...
受入企業向け やっぱり…登録支援機関の乗り換えクレームが表面化しつつあります。
業界歴の長い方は、当然の想定内トラブルでしょう。アルアルとしてメディアにも取り上げられそうです。特に技能実習などよりも、よほど開けっぴろげに企業側も話せますから。苦笑そして、少しずつ、登録支援機関に頼らずとも、振り回されずとも、余計なコスト...
受入企業向け 監理団体がアホな事やってると、こういう目にあう良い？反面教師事例
『私は直接の雇用主じゃないから責任はない！』…たかだか5分弱の動画です。まずはご覧ください。アホがいます。ちゃんと寄り添わないと、こういう目にあいます。特に都会はこういう労組の運動がよくあります。今時、都会も地方も関係ありませんが、特に大企...