受入企業向け 技能実習生や特定技能外国人に、特に念入りに指導せねばならないコト
先々週のアナウンスだけど、やっぱり気になるので。こんな集計情報が公表されていました。 令和４年の労働災害発生状況を公表【参考資料３】令和４年外国人労働者の労働災害発生状況業界人にとっては、お分かりのコトと思われますが、「言葉が通じない」ので...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
解体新書 人は、だから”アナタ”に依頼する…頼ってくる
業務水準を一定以上でこなすために、組織は社内ルールを様々構築する。人はそれをマニュアルとかチェックシートなどにて利用する。もちろん、36協定や変形労働、就業規則や賃金規定という形もとっている。最近、言葉だけが先行する感の「人材育成」にも、同...
受入企業向け 情報を取ってくる、取り続けることに、どれだけのリソースを割いていますか？
私のように、ちょっとしたコミュニティ活動をされてる方は、この意味、この価値がよくお分かりではないでしょうか？最近は現場でどんなことが起きているのか。業界全体としてはどんなトレンドの風が吹いているのか。送り出し国にせよ送り出し機関にせよ、地方...
お金 うるう年…どうされてますか？
そう、2024年は、うるう年です。つまり、1日多い366日の年。たいてい4年に一度、オリンピックみたいに訪れます。「今年度」計算だと、今年度は366日あるんですよね。ピンと来ている方がほとんどだと思われますが、カレンダーが一日多いことで、年...
外国人技能実習制度 新規参入者が技能実習でも特定技能でも増えてる印象ですが…大丈夫ですか？
新聞やメディアを賑(にぎ)わす「人手不足」だの「外国人雇用」だのの頻度が増え続ける近年。業界への新規参入者は増加の一途。VUCAな過渡期の今、この先数十年はメシが食える＝儲かる将来性と市場の拡がりを想定して、経営者はトライしようと資金と労力...
受入企業向け 良いサービスには金がかかってるし、安くて良いサービスは宣伝しない
てか、できないんですよね。そして、する必要もない。問題は、そのレベルに至るまでに、いったいどれだけのお金が費やされてきたことか。そして、時間…。 ある敬愛してやまない方から、楽しそうな画像が送られてきました。ネパールの介護の技能実習生たちに...
受入企業向け 転ばぬ先の杖…は、はたして良いのかどうか。
私たちは、常にトラブルの芽を積むコトに熱心な方は少なくないかと。ただ、ソレが当たり前になると、ポイントの確度が上がれば上がるほど、トラブルってのは発生しなくなっていきます。そうなると、どんなことが起きるのか。コレ、以前、親愛なる方とまったく...
外国人技能実習制度 技能実習や特定技能の現場に向いてる人とは
みんな自分のために頑張ってる…ソレが結果的に、世のため人のためになることをわかっているから。たまにふと立ち止まって振り返ってみると、「私達はナゼこうも毎日毎夜働いてるのでしょう？」って考えるときがある。どうして24時間365日、スマホの連絡...
介護 好きこそものの…は外国人の若者にこそ求めるべき
現在、限られてはいるものの、様々な分野、職種、作業で外国人の若者たちが出稼ぎに来てくれています。そんな中でひときわ“好み”に大きく左右される職種があります。宿泊、介護、外食、自動車整備などは、外国人の若者たちの中にも、「際立って好きなコト」...
受入企業向け 一般的に指摘されてる人材育成のコツは、そもそもが間違っていると思う点
なんか偉そうですが、感じたことを素直に書いてみます。てか、こういうことを指摘する人がいない…。有識者会議でにわかに注目を浴びる「人材育成」について。むか～しから、大切だと言われ続けていますが、結果として、わかっていても取り組めない方々が多す...