仲間 技能実習＆特定技能業界は、次のステージへと進化してしまう段階へ
２極化と言い続けてますが、 今回、より具体的な線引きがハッキリし始めたので、 言語化してみます。 ホント、お仲間の方が正確に伝えてくださいました。 ※本当は上下で伝えたくはないのですが、便宜上分かりやすいから、ご容赦願います。汗 A：上のほ...
特定技能 所属機関
仲間 
仲間 久々に技能実習生の転籍救済をお手伝いして感じたこと
ある監理団体の方から、 今初夏に入国の技能実習生の配属先で、 入国と時を同じくして、 長時間労働の労働法令違反が発覚し、 入職を急遽断念せねばならなくなったとのこと。 久しぶりに当方まで届いたSOSです。 自団体での模索もそう簡単にはうまく...
受入企業向け 技能実習生の寮のトラブル事例…コレ、特定技能の海外試験合格招聘組でもアルだろうなあ。
とても興味深い実例がいくつも載っていましたので、 これはタイムラインで流れ去るのはもったいないと、 勝手にコチラに転載しておきます。 なお、転載元は以下になります。 FBのクローズドグループなので、もしご覧いただけない場合はエントリーされて...
余談 愛すべき技能実習バカの方々へ…もっと視野を広げよう。
世の中は本当に広い。 そしてネットは広大だ。 特にAIがススメてこない世界。 もちろん、新たに検索しないと日常の風景の中からは見つからない世界。 先日、Web3.0の最先端を走る方の凝縮セミナーを聞いてみた。 Web2.0はどういう世界で、...
お金 この業界、おカネを稼ぐことに興味のない人ばかり…の割に給料安いと嘆く人も少なくない
最近、解体新書企画内での企画ばかりやってた… 改善指導や改善勧告事例、 はたまた新規受入申込時など局面ごとに作り上げているハウスルール、ハウスマニュアルの共有。 こういった内部資料をシェアしてくださる方にのみ、 当方へ届く資料をシェアしてい...
セミナーや座談会、他 もっと別の目的を見据えたベトナム技能実習生の受入手法（もちろん特定技能でも）
何年かぶりに書いてみます。 当時から、ベトナムの技能実習生はもうピークは過ぎたと、 お伝えしていた頃からの話ですが、 今、また、新たに伝えてみようと。 勘違いされがちですが、 ピークを過ぎたという意味と、 ベトナムオワコンって意味とは同じじ...
受入企業向け 「製造業における特定技能外国人材受入れ事例」から、知恵や工夫を盗む
盗んでほしいから書いてあるし、公表されてるんだから、 活用しなきゃソンソン。笑 製造業における特定技能外国人材受入れ事例 ご存知ですか？ 特定技能の経産省3分野→統一１分野の好事例集は、 時折更改されてるいことを。 知恵と工夫を列挙してみま...
仲間 改善勧告書、改善指導書のシェアだって、ハウスツール共有だって大丈夫、できる
一般的な業界人、特に不慣れな業界参入者が最も食いつき興味がわくのは、 下世話な言い方、 他人様の庭であり、どう成り立たせているのかについての、 いわゆる具体的な手段になります。 つまり、技能実習や特定技能業界でいうなら、 いつ、どこで、どん...
余談 外国人と日本人がすれ違う理由、日本人が理解していない背景
外国人と日本人の根本の行動原理の違いを言語化できた（一部だけだけど） こういうのが実感もってわかると、 笑顔の量産もしやすくなるんだと思う。 『偏狭な利他主義』である日本人と、 『寛容な利己主義』である外国人だから、 根っこからすれ違う...
受入企業向け 代行ビジネスから、教育(共育)ビジネスへ転換すべし
いや、教育でも何でも、 世の中のほとんどは、代行ビジネスなんですけども。苦笑 強いて言えば、 代行すべきビジネスも、色々選んで、 複数取り組むと良いのでは？って感じでしょうか。 やっぱり、苦労して価値ある結果に導ける人は、 とっとと共育...