余談 今までの君は間違いじゃない♪ 約束の橋契約という約束をした。別に、首に鎖を繋いで強制させる約束なんかじゃないんだけど、人は大人なら、自分の意思で約束した事は、守ってやり通さねばならない。ごくごくフツーの当たり前のこと。誰もがそう思い願って約束=契約を交わす。 でも、現実... 2025.08.24 余談歌
余談 倒産時代の表面化を、いつまで対岸の火事と見ているのか… 「従業員退職型」の倒産急増 最多更新ペースのワケ 静岡県でも雇用喪失が過去最悪 - 静岡ライフ この、従業員退職型といい、文中の、諦め廃業といい、以下の大倒産時代といい、〈中小企業の大倒産時代到来か〉東京都の最低賃金引き上げ幅が過去最高…コ... 2025.08.22 余談
ポイント 受入先はもちろん、特定技能外国人でも技能実習生でも、コミュニケーションが上手く取れない方へ もっと上手にコミュニケーションが図れるようになりたい方へ…の方が良かったかな?この観点も、意識できていずとも、自然と使えている方はいらっしゃいます。キャラもありますけど、そもそもが、本当に相手に伝えたいって思いの強い方は、特に。 受入先はも... 2025.08.20 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 人は、不安な時に安心安定を与えてくれる人に恩を感じる。だから相手は信頼を寄せてくれる。 私は受入先と外国人労働者と、関係する全ての人たちに、安心と安定を提供できるよう、極めて精力的に細々手間ひまかけて、声をかけ、行動で示しています。ちゃんと相手に、届いて響いて伝わるように。だから、相手がそれらを一定期間、一定以上に実感し続けて... 2025.08.18 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
歌 あれもしたい これもしたい もっとしたい もっともっとしたい♪ ずっと言い続けてる。次から次へと、ヤリタイことだらけで…。建前だの礼節だの、大事なのもわかるけど、ソコに注力して、いったい何が変わるというのか。決して蔑(ないがし)ろにして構わないって意味じゃなくって。 エガちゃんも同じ。このブルーハーツも... 2025.08.16 歌
仲間 特定技能でも技能実習でも育成就労でも、業界適正化・健全化に”本気”で取り組んでいるならば… 本来、適正化だの健全化だのと、こんなワードを大上段に振りかざすのは、そもそも好きじゃない。むしろ、いつもながら、結果として、勝手にそうなっていた…って流れを創り出したい事の方が、私的には本望なのです。だけど、イチイチ、んな言い訳がましい断り... 2025.08.15 仲間余談問題解決外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識特定技能送り出し機関
お金 ゼロフィー事業?良いのかどうか… どうやら「ゼロフィー事業」なる言葉が認知され始めているらしい。雲の上の大企業の世界の言葉って印象がまだまだ強いけど、年々、中小零細も他人事じゃなくなってる。そう、いわゆる、出稼ぎに来日してくれる外国人労働者には、費用負担はさせないって取り組... 2025.08.13 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
ポイント 技能実習生や特定技能の外国人は、職場を”辞める”のが当たり前?”辞めない”のが当たり前? 以下は、以前も読んで、そうだよねー!って共感した文面だった。また取り上げられてたので、ココでも投げてみる。ちなみに、個人的には、このひろゆき自体は、少なくとも好きではない。苦笑退職代行を使う人はどこに行っても通用しない?→ひろゆきの答えがド... 2025.08.12 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 直近のトラブル事例や、個別ケースの解決助言ばかり求めてるけど…ソコじゃない 昨日、流儀だの矜持だのと書いてみましたが、そういえば、こういう事をクドクド言い続けてる業界人って、ほとんど見かけない。(いや、私、他のSNS発信って、ろくに見ない読まないだけなんだけど。汗)み~んな、愚痴や不平不満を叫び、個別具体的なトラブ... 2025.08.10 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント プロフェッショナルとしての流儀と矜持 プロフェッショナルは何よりも"安心"を提供できなきゃいけない。--だからこそ「安全」にこだわり続ける菅原やトヨタの現場にいる作業者がつねに考えていることとは「安全」だ。ユーザーの安全、働く人間たちの安全。安全が何よりも優先する。リードタイム... 2025.08.09 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関