問題解決 特定技能登録支援機関ビジネスのマーケティングについて２
昨日は、奪うマーケティングと愛されるマーケティングと二通りのマーケティングがあることをお伝えしました。今回は、これからの時代、愛されるマーケティングとは、いったい、どうすれば良いのかについて私なりにお話してみます。人に愛されるためには、人が...
外国人 採用
問題解決 
外国人技能実習制度 アナタの会社のお付き合い先の監理団体は大丈夫ですか？
キックバックのある送り出し機関としか付き合えない監理団体が未だに多いとの話を聞くにつれ、なんだか情けなくも残念な気持ちになりました。現場の現実です。勘違いしないでくださいね。キックバックを取らずに真摯に取り組んでいる先だって、たくさんありま...
問題解決 技能実習、特定技能、日本語学校、それぞれ狭間で頭を悩ませる経営者たち
ある会員の方とのやり取りの返信の一通をご紹介してみます。複雑怪奇で、現場の方はもちろん、特に今は、経営者の方が悩んでいることが多いですね。どう立ち回るべきか、かなり頭を悩ませているようです。以下は、ある国のある日本語学校の方からのご相談に対...
問題解決 アベンジャーズリスト公開！
アナタの会社にも、様々な営業ＦＡＸやＤＭが届いていませんか？外国人労働者関連業界へ、様々な方々が参入しようと動いています。現在、先走って営業活動に動いている業者がかなり多く見受けられます。フツーの感覚をお持ちの方であれば、おいそれとすぐに飛...
問題解決 外国人労働者の最大の受け入れメリット【中小企業向け】
全業界、全業種に通じて、言えることです。そして、これは現実的に日本人雇用では得られないメリットです。それは、『会社の求心力を高めることができる』ということ。それも、【自然と少しずつ...】いきなり、何のことかわかりませんよね。苦笑それをわか...
問題解決 外国人雇用したい中小企業に士業が教えられないこと
初めて、外国人労働者を自社にて受入したい場合、特に中小企業では、色々法律や外国人雇用の現実を、自らが勉強しなくてはなりませんが、法的な部分は、厚労省や士業の先生方にお任せして、現実の部分をお伝えしたく思います。でも、法律って...勉強しない...