受入企業向け 改めて技能実習と特定技能、監理団体と登録支援機関の関わりで決定的に違う点について、現実を書いてみる…
先日、YoutubeLIVEでも取り上げた話題ですが、 改めて… ＊ご関心ありましたら、この回をご覧ください。 あるFBグループで、こんな相談を見かけました。 （実習生から特定技能に移行する外国人の場合についてのようですが…） 1)監理組合...
トラブル
受入企業向け 
受入企業向け ラスト、同じ失敗を繰り返すな！乗り越えて先へ進め！
月曜、監理団体。 火曜、受入先その１、 水曜、受入先その２、 そして、今日がラストの受入先その３です。 ソレでは早速。。。 （13） 有限会社トラスト（代表取締役 犬塚 桂一郎） 認定計画の取り消しは（６件） 令和元年 10 月 3 日...
受入企業向け 監理団体の許可取り消しと改善命令の何度目かの深掘りを…人の振り見て我が振り直せ！
想定通り、今月も出ましたね。 今週の30日(金)かなって気もしてましたが。苦笑 しかし、今回は久々に盛りだくさん。 けっこうあちこちから、 この会社へ受入してたけど、最悪だったので手を引いた先ですよ… 何年も前から機構へ粘り強く訴えていて、...
お金 送り出し各国は、ナゼ母国の出稼ぎ労働者に多額の借金を背負わせることを良しとしているのでしょうね。
ナゼ、送り出し各国は、 フィリピンのように、「出稼ぎ海外労働者から費用を取ってはならない」という、 ルールを設けないんだろう。 そんなルールを、きちんと機能させないんだろう。 各国ともに、失踪が問題なのもよくわかっている。 でも、ナゼ、フィ...
受入企業向け 巷で懸念されている再入国問題。一時国は認める？帰らないよう説得する？
ご存じですか？ 新規入国は止まっていても、再入国は止まっていないコトを… メンドクサイ複雑なことを丁寧に説明されても、 短絡的な外国人の若者である場合、 とても理解なんてできず、エアチケットを自分で買って、 勝手に帰国していくケースも出てい...
受入企業向け 厚労省は外国人労働者へも制裁を科すことを認めている。。。
昨日の『解雇』について、ふと調べていた中で、 令和3年4月に厚労省が公表している『モデル就業規則』から、 『制裁』箇所を抜粋してご紹介してみます。 出元は以下。 モデル就業規則について 推奨していると言える就業規則内に、 『制裁』につい...
受入企業向け 送還忌避罪に続けて明らかにダメな外国人労働者の強制帰国ルールもぜひ創設願いたい。。。
まずもって、法的根拠や解説などではなく、 あくまでも要望、ニーズについて書いてみます。 フツーに考えると、 送還忌避罪＝強制送還を拒否することを罪とするということですよね。 そもそも現行法上で改めて必要？ 強制退去命令を拒否している時点で、...
レジデンストラック 未来視…コロナ明けの世界…想定されうる混乱…そして…
別に私だけが特別じゃなくて、 誰でも容易に想定が付くけど、 言葉にしてないコトを書いてみただけ。 送り出し機関は良くも悪くも、 どの国でも、体力のある先が生き残る。 あ、変化に対応、適合できている先も。 入国再開後の送り出し機関は、 せっ...
当事者意識 技能実習、特定技能業界がこの先、酷なことを知っておこう…
母国の受入体制が整い、ジワジワ→ドンドン技能実習生が帰国していく。 今まで帰国できなく特例で延長滞在し続けてくれてた元技能実習生や留学生も、もちろん含んで。 「コロナだから仕方ない…」 「3カ月や半年くらいだから、ラッキーと思ってもう少し稼...
受入企業向け 【法令違反】新たに不法就労ってワードが出てきてる…
昨日の続き。 監理団体の許可の取消し等を行いました さて、実習実施機関、いわゆる受入先の深掘りへと。 今回は６社。 技能実習計画の認定の取消し （１）株式会社旭紙工所（代表取締役 渡邉 俊介） 認定計画の取り消しは（20件） 平成３０年...