外国人労働者の活用

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外国人技能実習制度

監理団体も登録支援機関も、実際にはコンサルティング会社

そう、現場職員はコンサルティングができないと。 コンサルティング… 個人、法人・企業などの役員ら顧客に解決策・方針を示し、 企業の事業発展や支援、個人・法人の利益享受につとめる業務。 コンサルティングを行う企業を、コンサルティングファームと...
お金

アナタは仕入れて売れば良い…

人材=労働力の事じゃないですよ。 いわゆる、ノウハウ、コンテンツ、経験、実体験、情報、学習能力、指導力、知見、求心力、安心感、信頼感、などなどの、いわゆる自分を売り込めばよい。 この業界では、特に業者側では、 目に見えて売っている商品など一...
受入企業向け

技能実習制度廃止後の新たな制度後も”機構”の存在は続く根拠

これまた先日、厚労省の予算案が公開されましたね。 その中身、ご覧になったことありますか? 令和6年度予算概算要求 この中を見ていくと、 ○多様な⼈材の就労・社会参加の促進 955億円(945億円)※以下カッコ内は昨年数字 ・外国⼈求職者等へ...
セミナーや座談会、他

『監理団体の実地見学ツアー』やります。

今まで7回開催してきて、全ての参加者から「ご満足の評価」を頂戴しています。 (無記名のアンケート結果は、コチラ) 『今までに、他の監理団体の事務所までお邪魔して、代表の方から、手痛い失敗から内情まで赤裸々に、一日がかりで、アレコレと見聞きし...
お金

デキナイを肯定したらどーなるか?

上がり続ける最賃を許容できない… そんな受入先があったら、どうしますか? この業界にいて受入先がなくなったら収益が乏しくなるからと、 「ホント、国はわかってないですよね~!」 とかなんとか言って、追随する口調で話ししてそのままで進めますか?...
セミナーや座談会、他

さて、ボチボチいくつかの取り組みの具体的なスケジュールをば…

先月、繋がってくださってる方々に対して、アンケートを取ってみました。 その際に、お願いした項目全てに、思いのほか、一定数以上のニーズを確認したので、 一つ一つ、順次、開催、募集などアナウンスをしていきます。 ざっとのスケジュールは以下の通り...
受入企業向け

「技能実習生ガチャ」と言ってる方々は、一生困り続けるのでしょう…

あるグループでこんなコメントを見つけました。 親ガチャならぬ技能実習生ガチャでハズレを引いた… 何にも知らされず配属された技能実習生と共に働く同僚の方が、 「今回の○○人はハズレだ…」 なんて言いたくなる気持ちは、わかります。 しかし、コレ...
仲間

“人材育成”に悩む社長やトップに、シンプルに伝えたいこと

やっぱり、答えは足元に転がっている。 "見えない"だけのこと。 "見ていない"だけのこと。 とってもシンプルな答えを書いている方の記事を見ました。 結果を出すリーダーが「部下を育てよう」とはしない理由 以下、一部抜粋です。 メインメッセージ...
お金

「送出機関&送出しの在り方」が問題ではなくて…

・来日前の手数料負担を減少させる方策 ・国際的なマッチング(職業紹介)機能の適正化方策 この辺りですかね、気になるのは。 たまにはと昨日に続けて第10回の有識者会議の資料について、 一部フォーカスして書いてみています。   そもそも、業界人...
受入企業向け

業界のプロは経験値を…自身の人間力(+組織力)を売っている…

身もふたもない、当たり前すぎるお話です。苦笑 刃物沙汰騒ぎが起きた… 失踪した… 母国で親が亡くなった… 毎日毎日毎日毎日、 飽きもせず懲りもせず、 次から次へと春夏秋冬関係なく、 受入先や外国人側で何かしら巻き起こる日々。 これらに適宜、...
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