受入企業向け ベトナムとインドネシアと両方を勉強し続けないといけない現実
とっても面白い印象を受けたので、コチラでも。以前はベトナム一辺倒でしたが、インドネシアという選択肢も持つ先が増えてますよね。で、感じたのは、両国ともに、色んな動きが水面下であるので、それらのキャッチアップと、現実のアジャストにテンテコマイに...
2023-07
受入企業向け 
問題解決 監理団体や登録支援機関での求人の出し方…今時編（笑）
ナゼこんなテーマで書いてみようと思ったか…。一つは、お知り合いの方から、「いないですよねー、監理団体職員になりたい人、戦力として即使える人って…」あはは、やっぱり現場では困ってますね。そんなに都合の良い人は、アナタの都合に合わせて、訪れはし...
受入企業向け たまにはパブコメの前フリアナウンスをお裾分け…
先日...といっても少し前ですが、こんなパブコメが出てました。（以下は、抜粋して例示してますが、農業・飲食料品製造・外食、経産省３分野、自動車整備、造船、航空、宿泊、ビルクリとそれぞれに、微妙に違ってアナウンスが出てました）農水省の告示の場...
セミナーや座談会、他 アンケートを取ってみてます。
私、いつもながら、色んな事に取り組んでいます。好き勝手吐き出してるこのブログでは、そもそも私がどんな人間なのかって部分にフォーカスしてお届けしているとも言えます。その代表的な内容は、「言ってること」に加えて、「やってること（やってきたこと）...
外国人技能実習制度 最悪の可能性
マッチョな話をしたいんじゃないんだけども…。沖縄の人手不足 破格の時給2000円でも集まらない 国際通りの飲食店で深刻化 「時給で頭悩ませるレベルじゃない」改めて時給以前の問題になってますね。当然です。若者たちがやりたくない仕事なのでしょう...
余談 アナタという人は、発する言葉に宿る
大変光栄なことですが、たまに…そう、ホントまれに、「〇〇さんは言語化がスゴい…」なんてお褒めの言葉にあずかる時があります。ムカつくことも、気づいたことも、オモろかったことも、ビックリしたことも、アホみたいにココでぶちまけてストレス発散。笑自...
余談 ストレスかヤリガイか…
コレ、受け止め方ですよね。根っこの問題…というよりも、至極簡単な話。自分で決めて、望んでやってるか。仕事だからと、否応なくやってるか。当然、前者はヤリガイを感じ、後者はストレスを感じます。何も問題ではない。 嫌嫌やってる環境なら、環境を変え...
受入企業向け 有事の際にこそ、経営者はその本性を丸裸にされてしまう
親が亡くなった…ガンが発覚した…刃物沙汰のケンカが…外国人労働者を受入してると、本当に様々なことが勃発します。その際、監理団体や登録支援機関は、都度、勝手に判断はできない部分が出てくるので、都度、受入先と協議の必要が生まれます。そう、要は、...
お金 「日本人同等以上」と、「外国人同等以上」
技能実習でも特定技能でも良いのですが、深刻な病気になった際の対応について、いわゆるJITCO保険は、外国人側負担なのか、受入企業側負担なのか…問題。これまた久しぶりに、改めて考えてみた。昔から取り組み続けている先では、以下の理由で受入企業側...
外国人技能実習制度 これからの監理団体像
・これからのコミュニティ・これからのリーダーシップ・これからのパートナーシップ・これからのお金と仕事・これからの教育・これからの成功哲学・これからの安心と安全・これからのテクノロジーと人間・これからの人間関係と世界一言です。「リーダーを量産...