外国人育成就労制度

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受入企業向け

技能実習→育成技能?、特定技能業界で対策を講じるべきポイントの確認

育成技能制度?騒ぎで、思わず飛ばしてしまった先日の統計の読み解きです。外国人技能実習機構では、毎年、『業務統計』なるものを公表していますが、この昨年度版、令和4年度版が、先々週、公表されました。業界人が最大公約数的に関心の高いポイントは、や...
外国人技能実習制度

送り出し機関にとって絶好の機会…”育成技能”制度への衣替え

日本側の事は昨日、一昨日といくつか書いてみたので、ご参照ください。今回は、送り出し側から日本側を見た際のお話。2極化が進むということは、送り出し機関もまた、何度目かの大きな局面を迎えることとなります。私に言わせれば、組む相手側が大きく揺れ動...
受入企業向け

おそらく年内に”詳細”は出てこない…育成技能制度?

昨日に続き、いくつか。私が気になるのは、やっぱり骨格もそうだけど、詳細部分が気になる。そもそも入国するにあたっての条件って?1年で転籍できる条件って、どんなハードルなの?特定技能移行できる条件って?そして、技能実習→育成技能?のみならず、特...
受入企業向け

技能実習制度改め”育成技能”制度へ衣替え?!

先日、敬愛してやまない親しい方から、ある新聞のすっぱ抜きを共有いただきました。この記事ね。10月12日時点では、いったいどこまでホントやらって感じで、未確定のリークながら、この意図はどういったことかと、予備知識程度に、アレコレと想像を巡らせ...
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