受入企業向け 『受入企業側』の違反内容集計をちゃんとチェックして、お付き合い先へ伝えよう！
コチラの続きを…機構の実地検査で判明した、違反指摘内容のポイントや集計結果について、特にフォーカスして調べてみましょう。なお、特定技能の受入先も、遅かれ早かれ同じ道をたどります。注意を払うべきポイントとして、最初から押さえておくと、後々、め...
特定技能
受入企業向け 
仲間 知る人ぞ知る、素晴らしいサイトをご紹介させてください！☆彡
素晴らしいサイトがあります。ぜひご覧ください！修ちゃんの広場知る人ぞ知るサイトです。この方、ご実名で様々なところで、助言、指摘、継承と啓蒙を発言されていらっしゃる方です。サイト名や中身の一部にこそ、おふざけしてますが、中身はとても細かく網羅...
受入企業向け 外国人技能実習機構が公表した統計を、ちゃんと見てみます。
確か、去年も取り上げてみていた気がします。外国人技能実習機構が公開している各種統計データの分析。早速、いきます。令和２年 10 月２日令和元年度外国人技能実習機構業務統計 概要 ３ 職種別技能実習計画認定件数職種別にみると、職種全体のうち、...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由私が気になった部分は、たくさんあります。ま...
受入企業向け 外国人労働者業界は、これからどうなっていくのか、改めて考えてみた…
10月1日、日本は世界各国に門戸開放を宣言した。オリンピックを控えている分、来春へ向けての地ならしの意味も十分にあろうかと思いますが、少なくとも、日本は閉じてはいない、受け入れる体制があると、世界にアピールした。無論、観光客の受入まではいか...
受入企業向け この業界は個人技が全て…だから『誰』と組むか、あともう一つ…
いや～、良い言葉を頂きました。個人技…正にです。だから、こんなに大変なんです。だって、個人技を高めるためには、いったいどれだけ広範囲な知識や経験値が必要とされるのか。マニュアルなんて、あるようでない。どうすれば必要十分なケアができるかなんて...
余談 ナゼ、僕たちは技能実習、特定技能などの外国人労働者業界に、これほどハマっているのか考えてみた
レジデンストラックどころか、世界各国からの受入がスタート。確認書だの誓約書だの陰性証明だの、質問票だの健康カードだの、移動手段や隔離先の確保など、相当にメンドクサイ。そのくせ、増えた分のコストやリスクに対する報酬が増えるワケではない。どうし...
お金 また更に混沌としたステージに入り、手続きが複雑になっている…本当に一人じゃ対処しきれない…
いっときよく言われていた、VUCAの時代。Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）正に、この世界に突入しています。しかも、...
受入企業向け 今日からどの国も技能実習生や特定技能者の受入開始だけど、そうは問屋がおろさない…
まずもって、昨日でレジトラアップデート無料配信登録キャンペーン？を、無事に終えることができました。限定とうたってみた100名も問題なく埋まり、読者のアナタのご理解とご協力があったからこそと、深く感謝し、ここに御礼申し上げます。あ、あと、解体...
レジデンストラック 転ばぬ先の杖が心底大切だと感づいてる人だけが、私とお付き合いしてくださっている
結局のところ、私も含めて、人生に躓（つまづ）いている人たちって、学んでいないからなんだと思う。ツマヅクところは人それぞれ。そう、人それぞれにツマヅクところ＝学びが足りない、上手に生かせていないところがあるからこそ、躓くべくして躓いているんだ...