受入企業向け 特定技能「外国人と日本人との交流の促進に係る支援」で何をすれば良いかわからない人たちへ
特定技能の義務的支援10項目の中でも、非常にあいまいで、具体的なイメージがわかない支援項目の一つに、「外国人と日本人との交流の促進に係る支援」ってのがあります。良くも悪くも技能実習のように、杓子定規に何もかもが個別具体的に定められていない特...
法
受入企業向け 
士業 厚労省だけじゃなく、たまには入管の公表情報（監理団体一覧、行政処分等、失踪者数ほか）もチェックしよ！
一昨日、昨日と、いつもの行政処分を深掘りしてみましたが、業界人でもあんましチェックしてなさそうな、「入管の公表情報」ページ。ご存知の通り、技能実習は厚労省と法務省（入管）の共同所管(主管)です。（当然、入管庁よりは、厚労省の方が、対象範囲が...
受入企業向け たとえどれだけ素晴らしく心温まる受入先であったとしても、職種不適合だと潰される…
さあ、昨日の続きです。今回は、少なかった実習実施者の処分数。私は助かりますけど、監理団体の比じゃないくらい悪質受入先は根絶がムズイので、機構さんにはもっともっと頑張ってもらいたいんだけどなー…今回多い、職種不適合は、どれだけ手厚く迎え入れて...
受入企業向け 技能実習制度事業では、悪質行為の公表から、どんな点でどれだけ注意すべきかを知っとくコトも大事
当然ながら、悪質ブローカーには「監理団体」の許可を得て事業している先にも、いる。無論、受入先という実習実施機関も、また。法が移り変わっていくように、処罰される内容もまた、年月を経て、変わっていく。少しずつ増えていく。業界人は、これらもまた、...
外国人技能実習制度 運用要領600ページ読め！問題。苦笑
コレ、技能実習でも特定技能でも、何でも同じことなんですよね。裏でコンサル的な方々が口をそろえて言う問題。笑同時に、読む人がいないから、コンサルが成立してる問題。笑この業界、本当に「代行業」が多いなあとしみじみ思う瞬間です。長年のご苦労が体中...
受入企業向け 技能実習生死傷者数と、全産業労働者の死傷者数比較から気づくストーリー
先週末に公表された自殺者数を見て、そういえば…と気になり調べてみたら、こんなデータを見つけました。中央災害防止協会外国人労働者の安全衛生対策等0.33％0.54％0.27％この数字、お分かりでしょうか。3つとも、『労働災害による休業4日以上...
受入企業向け 人材派遣会社、職業紹介会社が、物足りない「片手落ち」な理由
行政の連携がより密になっていることすら理解できない片道切符先。昔からありますが、今の時代、アンテナ感度が鈍すぎて、舵取りがヘタクソ過ぎな経営者が少なくないように感じてなりません。一例をあげてみます。労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可...
受入企業向け 「令和３年度外国人技能実習機構 実地検査の違反統計」の深掘り…特定技能も他人事じゃないよ！
特定技能の方、明日は我が身とわかってるかな？絶対に、その場その時にならないと、自分事とは思わないんだろうけどね。苦笑後で困るのは、自分自身。やっと出ましたね。苦笑昨年度の違反統計、他。腹黒助平は、どんだけいるのかな～？（○○さん、早く復活し...
外国人技能実習制度 技能実習も特定技能も受入先が近場にあればいいに決まってるんだけど、ソレが実現できないから遠方まで手を広げると…
受入先の中には、各地に工場がある企業もあります。アナタだから紹介した…貴組合だから困ってる友人の社長を繋いだ…職員の昇給のためにも少し受入先や受入人数を増やしたい…交通費など別途かかるから監理費が少し高くなるけど、それらも飲んでくれる…他に...
受入企業向け 笑顔や感謝とは対極にいる経営者たち
さて、昨日の続き、ラストスパートです。 （６）有限会社昭和ダイカスト工業（代表取締役 森島 啓文） 認定計画の取り消しは（６件）令和元年７月５日～令和２年11月４日認定分。処分理由：労働安全衛生法違反により罰金の刑 処分根拠：技能実習法第...