受入企業向け ホント深掘りしてて嫌な気分になる、ナゼ、人権侵害とか、賃金不払いとか、不法就労助長とかできるのか、意味が分からない。
昨日の続きです。 ホント、毎回毎回、我が身を振り返る良い機会として、深掘りしてますが、 決して気分の良いものではありませんね。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （９）株式会社大晃（代表取締役 冨永 智広） 認定計画の取...
法
受入企業向け 
受入企業向け 不法就労、賃金不払い、人権侵害、安衛法罰金刑、職種不適合…はぁ。
さて、昨日に引き続き受入企業側を見ていきましょう。 本当に、毎度のことながら、反面教師としてしっかり確認しておきます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）岩根産業株式会社（代表取締役 那珂 抄代子） 認定計画の取り消し...
受入企業向け 悪質以外の何者でもない先は、逃れられる術はない。
久しぶりに出ましたね、監理団体の処分。 特定技能の登録支援機関も決して他人事じゃないですよ。 明日は我が身＝厳格化後は同様に刑事罰まで付くかもですから。 どうせ制度廃止で新たな制度移行するなら、もっとドンドンやっつけて欲しいです。 悪質な先...
お金 情報格差、経験値格差の違いが、真逆の現実を引き起こす
どう書いても上から目線の余計なお世話にしか伝わらないなら、 むしろ「ザ・現実」として、そのまま書いてみた。 たった一つの知らなかったことが、 全ての流れを止めてしまうし、 何度もスタート時点に立ち戻ってゼロから取り組まねばならなくなる。 こ...
仲間 私達は「決して国にはできない事」をしてる自負を持とう。
お仲間内の悪ふざけで、裏で言いたい放題言ってる中で、 時折、全部を国がやればアホな悪質者は限りなくいなくなるのに… なんて話になることが何度もある。 お金の流れだけでも、国が間に入って徴収し、支払いする仕組みにするだけでも… なんて話も昔か...
受入企業向け 先日、こういうトラブルの相談をされた…
3号へ移行することを確認し、雇用契約の更新を改めて締結した。 一時帰国のため、日程調整し、往復の航空券を買った。 しかしながら、やはり帰国するとのこと。 期間満了の帰国と、一時帰国とでは、日程が違うのかもしれない。 （手続き進捗上の3号移行...
問題解決 アナタは言うことを聞かない受入先や外国人に対して、どう説得していますか？
フツー、そんなの簡単にはデキナイよ… だから、見なかったふり、聞かなかったふりして、やり過ごしてる… それで済まないときは、コッチで虚偽の書面作成して、この通りだったことにしてくださいって押し通してる… だいだい、現実はそんな感じかもしれま...
お金 業界はどんどん既得権益化していき、一定の寡占が生まれる。
法が変わる。 もっと厳格化される。 ハードルが高くなる。 結果、何が起こるか。 誰もが想定できるポイントを列挙してみましょう。 １．受入先は今よりも限定されていく…もしかすると減っていきさえするのかもしれない。 →現状でもついていけない受入...
お金 技能実習における「最低賃金の呪い」…苦笑
たまたまでしたが、とても面白い表現でしたんで、パクらせていただきました。 （Twitterの○○さん、無断流用、失礼します💦） 未だに思考停止のまま最賃にセットしている受入先って、 どの程度あるのでしょうか。 法令違反じゃないですよ、最賃を...
お金 特定技能業界へ新規参入される方へ…肝となるポイントは…
2019年4月の施行時以降、登録支援機関の届出数は、 当然、増加の一途となっています。 （現在8,700と1万の数字が見てきた） 市場規模を見る限り、 当然、鼻息荒く、息勇んで新規参入してくる方々が後を絶ちません。 ただ、その1社1社、お一...