受入企業向け 送還忌避罪に続けて明らかにダメな外国人労働者の強制帰国ルールもぜひ創設願いたい。。。
まずもって、法的根拠や解説などではなく、 あくまでも要望、ニーズについて書いてみます。 フツーに考えると、 送還忌避罪＝強制送還を拒否することを罪とするということですよね。 そもそも現行法上で改めて必要？ 強制退去命令を拒否している時点で、...
受入企業向け
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レジデンストラック 未来視…コロナ明けの世界…想定されうる混乱…そして…
別に私だけが特別じゃなくて、 誰でも容易に想定が付くけど、 言葉にしてないコトを書いてみただけ。 送り出し機関は良くも悪くも、 どの国でも、体力のある先が生き残る。 あ、変化に対応、適合できている先も。 入国再開後の送り出し機関は、 せっ...
受入企業向け アナタは外国人労働者のみならず、人材を育てますか？選びますか？
久しぶりに取り上げたい記事を見つけました。 技能実習でも特定技能でも、 アナタは、育てる至上主義ですか？ それとも、労働者は選びますか？ もうね、メッチャ共感します。 この『選ぶ』って前提。 意外とないがしろにしていませんか？ 今現在で、喉...
受入企業向け 技能実習、特定技能の「法令違反（行政処分）」の線引きについて
最近、特にYoutubeLIVEで、 ピュアホワイトと、オフホワイトのワードが出る機会があります。 「小僧」がキャラ立ちし始めて、けっこう突っ込んだ現実論を、 アレコレと場面場面でしゃべってるから。苦笑 （「小僧」がアバター×ボイチェンして...
お金 外国人労働者業界にいらした新人さんや不慣れな方へ
桜満開もピークを過ぎて移ろいゆく、 4月の時期なので、こんな話題を… この業界にいる新人さんや不慣れな方向けに問いたい。 アナタの周りには、こうなりたいと思える先輩はいますか？ 何らかのご縁で、この業界に足を踏み入れたアナタ。 適性さえあ...
受入企業向け 【法令違反】新たに不法就労ってワードが出てきてる…
昨日の続き。 監理団体の許可の取消し等を行いました さて、実習実施機関、いわゆる受入先の深掘りへと。 今回は６社。 技能実習計画の認定の取消し （１）株式会社旭紙工所（代表取締役 渡邉 俊介） 認定計画の取り消しは（20件） 平成３０年...
受入企業向け 【法令違反】人の振りみて我がフリ直せ！明日は我が身じゃ意味ないじゃん！
想定通り、今月も公表された行政処分情報。 いつも通り、深掘りしていきましょう。 令和3年3月26日（金） 監理団体の許可の取消し等を行いました 許可の取消しを行った監理団体 協同組合労働振興会（代表理事 藤田 幸） 処分理由： ・送り...
YoutubeLIVE 解体新書企画とYoutubeLIVEの違いについて…
さて、2021年の1/4が早くも終わろうとしており、 新年度が始まる週のスタートです。 コロナなどどこ吹く風と、桜は毎年咲き誇ります。 この業界も厳しい事態が続いていますが、 昨年同様、止まっているときに、何をしているのか。 ココで大きく先...
受入企業向け さて、我々はもっと先へ…ドンドン歩みを進めていきましょう！
この数日、残念な話が多かったので、 少しでも楽しくなる話を… コチラをご覧くださっている方々は、 勝手ながら、 意識高い系の方のような印象を受けています。苦笑 であれば、グダグダと現状を嘆いているよりも、 もっと先のステージへと歩みを進めて...
受入企業向け ゾッとする最悪のケースと楽観的ケースを両方想定してみる…
まず、先に心臓に悪い話をしますので、 メンタルにゆとりのない方は、読まないでください。汗 最悪のケースをまず先に… ベトナム帰国が増え始めていく。 いつまでも帰国困難で自国民を締め出す国策は、 あまりにも非人道的だと思われます。 日本も日本...