セミナーや座談会、他 イイカゲンに色んな講習会やセミナーも、エンタメにすれば良いのに…
私が昔、広告代理店に入った新人の頃、今でも敬愛してやまないセンパイに教えていただいたことがあります。「○○くん（私）、北風と太陽って知ってるかい？」色んな事を知ってなきゃいけない。ルールはどんだけ細かい重箱の隅であっても、ルールはルール、法...
問題解決
セミナーや座談会、他 
受入企業向け ある実習実施機関の不平不満と、片道切符の覚悟…そんな現実、アチコチでもたくさんありそうですよね。
画像は片道切符繋がりで、思わず懐かしくなってつい…～Whoa, got a one way ticket to the blues～♪お分かりの方はコチラの曲をどうぞ…1959年ですって。苦笑さて、マジメに…苦笑36協定を忘れずちゃんと毎年...
受入企業向け 特定技能者の転職は可能となっていても、実際はほぼ無理と考えるべき理由
そう、いつかまた書いてみようと思っていた点。近視眼の彼ら彼女らは、若さも手伝って、より給料の良い先へと転職しようとする。出稼ぎを前提に異国の地まで来ているのだから、なおさらにその気持ちはわからないハズがない。でも、特定技能でさえ、その転職は...
受入企業向け 改めて技能実習と特定技能、監理団体と登録支援機関の関わりで決定的に違う点について、現実を書いてみる…
先日、YoutubeLIVEでも取り上げた話題ですが、改めて…＊ご関心ありましたら、この回をご覧ください。あるFBグループで、こんな相談を見かけました。（実習生から特定技能に移行する外国人の場合についてのようですが…）1)監理組合と登録支援...
お金 送り出し各国は、ナゼ母国の出稼ぎ労働者に多額の借金を背負わせることを良しとしているのでしょうね。
ナゼ、送り出し各国は、フィリピンのように、「出稼ぎ海外労働者から費用を取ってはならない」という、ルールを設けないんだろう。そんなルールを、きちんと機能させないんだろう。各国ともに、失踪が問題なのもよくわかっている。でも、ナゼ、フィリピン以外...
セミナーや座談会、他 今回の『美味しい無料セミナー』の裏側…
本当に人は表面的な部分からしか入らない…自分にとってお得な何かからしか動かない… そんなこと、百も承知しているのに、そこから戦略的に考えて実行していなかった。独善、傲慢的に、わかってくれる人だけで良いと、一部の方しか対象にしていなかった。リ...
問題解決 外国人技能実習制度＆特定技能事業関係者の、コレから特に大事なコト！
今まで、そしてコレから、誰から、何を、どのように学ぶか、その『時間』の費やし方で、メチャメチャ人生が、アナタの将来が変わります。私の発信に時間を費やして良かったと思っていただけるよう、引き続き精一杯、アレコレとお届けしていきますが、もちろん...
セミナーや座談会、他 いよいよ、今晩17時から一週間！無料セミナースタート！（大盤振る舞いで参加特典も付けてみた。笑）
さて、YoutubeLIVEは始めるわ、こんなセミナーも始めるわ、あげく、現場仕事のお手伝いにもアレコレと新たな動きがあるわで、意外とテンテコマイな私ですが、いよいよ、今夜から『美味しい無料セミナー』がスタートします。配信リンク先は、ご希望...
受入企業向け 厚労省は外国人労働者へも制裁を科すことを認めている。。。
昨日の『解雇』について、ふと調べていた中で、令和3年4月に厚労省が公表している『モデル就業規則』から、『制裁』箇所を抜粋してご紹介してみます。出元は以下。モデル就業規則について 推奨していると言える就業規則内に、『制裁』について明確に記載し...
受入企業向け 送還忌避罪に続けて明らかにダメな外国人労働者の強制帰国ルールもぜひ創設願いたい。。。
まずもって、法的根拠や解説などではなく、あくまでも要望、ニーズについて書いてみます。フツーに考えると、送還忌避罪＝強制送還を拒否することを罪とするということですよね。そもそも現行法上で改めて必要？強制退去命令を拒否している時点で、適正な在留...