管理人

たまには現場でのエピソードをお伝えしてみます。 ある会社で受入中の外国人技能実習生が、 体調不良で通院を希望。 結論から言えば、 細菌によるものではなく、体質的な炎症であり、 抗生物質などで治まるものではないという診断で、 ちょっと厄介な状...

私は、入り口から出口まで、俯瞰的に全体像を見定めてから、 それぞれの局面で、どう立ち回るべきかが大事ではとお伝えし続けています。 コレ、時系列的に見た、右から左的な二次元、直線的な意味だけではなく、 立体的、四次元的に、様々な要因が絡んでき...

いつもながら、あまりに積極的に『売ろう』という気がない企画。苦笑 というか、趣旨にコミットできる方しか来ないでくださいという、 相当、上から目線な企画です。汗 先日より、再度募集を再開しています。 基本的には、ご存知の通り、『日々のブログ』...

たまには、こんな事例もお話ししてみますね。 生々しいコピペはお寄せくださった方に失礼になるので、 オブラートにざっくり書いてみます。 どうせ、騙す側の連中は、私のブログなど見ているはずがないので。苦笑 ある国で、 ある心ある日本人の方が、 ...

昨日の続きです。 前提も同じ。 ただし、今度は業者側。 監理団体や登録支援機関、有料職業紹介(送り出し機関側含む)ってヤツですね。 『業者側が』、 ナゼ、外国人労働者支援事業に取り組んでいるのか。 儲かるからなのか。 やりがいと言えるほどに...

せっかくなので、 昨日のお話の視点から考えてみて、 いざこの技能実習生や特定技能に落とし込んだ場合、 どういう流れになるのかについて、 私なりに考えてみました。 サイモンシネックに言わせれば、 WHYから始まります。 コレは本来は、 『自分...

この業界、デジタルが苦手なアナログ星人だったり、 普段の業務ボリュームに追われ続け、 業界以外のことに目が向かない方もたくさんいらっしゃいます。 でも、色んな所から学べることはたくさんあって、 たまには、こんな方からも、深い部分で学んでみて...

↑この画像、お気に入り。笑 おはようございます。 元技能実習生監理団体職員です。 人にもよります。 相手のキャラにもよります。 私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、 いったい、どうすれば寄り添えるのか。 先日も、リーダーたれ、コミ...

人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？ 働き方改革と人事評価制度（システム）について、 色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手？老舗...

上の写真は2019年の1月26日の朝日新聞記事。 もう一年経ったんですね。 コレ、書いてるのが2020/1/28（火）の夜。 この時点で、1/24（金）に公表された、 技能実習の受入企業の行政処分、 3回目？4回目？であり、真新しさもないの...