受入企業向け 情報弱者というよりは、ついてこれない業界人が、残念ながら水面下でたくさんいるらしい…
一つ、感じたことがあります。 未だに業界人であっても、 今回の水際対策を理解できていない人たちは、少なくないようです。 コレ、私のこんな面倒なコトばかり口うるさく言ってるブログなど、 ご覧下さっている方々の中には、 信じられないコトかと思わ...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
お金 僕たちは皆、「努力の代行業」として生きているんだと思う…
私たちの生活は、全て、 「誰か」がやってくれていることで成り立っている。 受入企業側は、 法にかなった手続きや諸条件設定など、 自社での雇用なので、当然自社で整えねばならないものを、 とてもじゃないほどに膨大な作業量になるので、 アウトソー...
セミナーや座談会、他 我々、業界人は、ルサンチマンに屈しているヒマはない…
ルサンチマン… 弱者が敵わない強者に対して内面に抱く、「憤り・怨恨・憎悪・非難・嫉妬」といった感情。 そこから、弱い自分は「善」であり、強者は「悪」だという「価値の転倒」のこと。 Wikipediaより。 なんかこう、思い当たるコト、ありま...
お金 新たな無料セミナーのお知らせ…今度は『最賃上昇に対応できる企業』を目指して…！
入国再開、水際対策もだいぶ全体像が見えてきた中、 業界のマインドも少しずつ上向いてきているように感じる今日この頃、 特に「経営サイド」にいる方々は、 ある程度の流れと自転自走が自組織に芽生え、根付いてきたなら、 次の前向きな先手を如何に打っ...
外国人技能実習制度 ベトナムの３社縛りの撤廃は何をもたらすのか？
答えは簡単。 ２極化が加速します。 良い監理団体は、より良い送り出し機関へ。 カネ目当てのブローカー集団は、よりカネ払いのよい送り出し機関へ。 そうやって、 送り出し機関の２極化が進みます。 わかりますよね。 アホな浦島太郎の方々は、 カネ...
受入企業向け 今回、虚偽、隠ぺい、賃金不払い、そしていつもの安衛法違反が多かった…
さて、昨日に引き続き、残りやっつけましょう。 （10）有限会社ジー・アール（取締役 後藤 康之） 認定計画の取り消しは（３件） 令和２年７月３日認定分。 処分理由： 労働安全衛生法違反により罰金の刑 処分根拠：技能実習法第 16 ...
受入企業向け ビックリする一族がいた…アホは消えて欲しいと心の底から願う…
いつも通り、昨日の続き… 受入企業側の行政処分の深掘りですね。 早速行きます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）株式会社浅海建設（代表取締役 浅海 一也） 認定計画の取り消しは（９件） 平成30年11月６日～令和...
受入企業向け 久しぶりの監理団体許可取り消し！ドンドン逝って欲しい！
岡山の暴力事件（人権侵害）のイレギュラー行政処分が、 スピード感をもって公表された後の、 定例処分公開です。 今回の処分先とも、連動しているのかどうか… 早速行きましょう。 令和4年2月25日（金） 技能実習法に基づく行政処分等を行いま...
受入企業向け 水際緩和と入国開始を素直に喜べない方々へ
開けろ開けろ！入国歓迎！と言ってた口から、 「このまま入国させても大丈夫？？？」 そんな不安が漏れ出てきます。 そんな方には、こんな言葉を送りたい。 どうやら、人間の生まれ持った性質として、 『希望』というものは、 『絶望の後から』でない...
仲間 混乱が続く入国再開申請カバーのコツ…エルフス、大使館、航空券、隔離などなど
いやいや、大変です。 木曜の夜から金曜にかけて、 ほぼほぼコレで潰れました😅 コレでやっと大筋は見えてきましたが、 まだまだ細かい部分は混乱が続きます。 いつも思うところを… そもそもが、能力の高い方々、 役所文書の判読、咀嚼、理解、応用が...