問題解決 特定技能事業参入を狙う人材派遣会社の経営者へ
ぶっちゃけ、海外から招聘してくる外国人の受入派遣や、 有紹経験でもない限り、勝手が想像つき難いことと思われます。 ストレートに答えを言えば、 自社で特定技能対象業務の請負をしていたうえで、 特定技能者の受け入れが可能と言うことです。 農業や...
外国人材活用
問題解決 
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、 まず初めに考えるべきは、 どの受け入れ手法を選択すべきか、です。 ①外国人技能実習制度を活用する。 ②特定技能を活用する。 ③就労ビザ（技人国など）を活用する。 ④留学生を活用する。 ⑤就労制限のない在留中の外...
問題解決 外国人技能実習制度の解体新書企画『第2期』募集中です。
実は、第1期募集を締め切った後からも、 ご参加をご希望される方から、多数ご相談をいただいていました。 そういったお声のおかげで、第2期の募集をさせていただく運びとなりました。 ご関心をお寄せいただける方は、以下、ご覧ください。 ■『外国人技...
法 基本方針2018、新たな外国人材受入れの骨太方針原案について
先日の政府方針の発表について、リクエストが届きますので、 簡単にコメントさせていただきます。 というか、こんな私にリクエストいただくなんて光栄です。 でも、あくまで個人的な見解ですので、ご注意ください。 まず、元となるのはコチラ。 平成30...