仲間 混乱が続く入国再開申請カバーのコツ…エルフス、大使館、航空券、隔離などなど
いやいや、大変です。 木曜の夜から金曜にかけて、 ほぼほぼコレで潰れました😅 コレでやっと大筋は見えてきましたが、 まだまだ細かい部分は混乱が続きます。 いつも思うところを… そもそもが、能力の高い方々、 役所文書の判読、咀嚼、理解、応用が...
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仲間 送り出し切り替え？新規提携先探し？が盛んになってきてる？！
今回の入国再開を機に？ 監理団体側での送り出し探しが、水面下で増えてきているようです。 主には、ベトナムからインドネシアへの移行でしょうか。 でも、どの国も同じですが、 各国それぞれに送り出し機関も疲弊し、 事業閉鎖に追い込まれている先も少...
受入企業向け 技能実習生、特定技能者の入国手続きのコツ！
具体的なテクニック論が巷で言われていますが、 天邪鬼な私はいつも思う。 エアチケットをオープンでたくさん押さえておく交渉に励むことでも、 保険も含めて隔離先をたくさんキープできるよう探して、 なるべく安く良い条件を引き出すことでもなく、 「...
受入企業向け 経団連もまた、外国人労働者受入を求めて、新たなステージを目指そうとしている…
〇〇さん、ありがとうございます。 貴重な資料提供を頂きました。 高所からのこういうアナウンスも、 全体像、俯瞰で向かっている先を確認するうえでは、 大変大切な部分になります。 技能実習、特定技能についても、 個別に触れていますので、ご参照く...
お金 外国人労働者受入企業の「ゆるブラック企業」化→給与の固定化or成長競争の激化
面白い…というか、当然の流れですね。 「ゆるブラック企業」とは、 残業も成長もない企業のことを言うらしいっす。 以下、記事よりいくつか抜粋引用して、 付記してみます。 ・ハードワークだけれど成長できる業種（コンサルティング業など） ・そ...
仲間 技能実習＆特定技能受入企業の方へ！入国再開が、現付き合い先の力量を浮き彫りにさせていき…
そういえば、今日、岸田総理の会見があるみたいですね。 そんで、そこで水際緩和についても発表があると。 また熾烈な日々が続きそうです。汗 さて、そうなると… 業界の2極化が、また加速します。 受入企業の方、 水際緩和、入国再開が進むと、 変更...
受入企業向け 入国の後のコトも、今から色々考えて手を打っておきましょう…頭痛くなるけれども。汗
この業界では誰もが注目してやまない、 水際緩和と入国再開。 人間の性質的にも、 目先のこの1点にしか注視してない方々が多そうですが、 今のうちに、改めて入国後のコトもちゃんと考えておきましょう。 技能実習生などは、 ・待ってるだけで日本語能...
余談 外国人技能実習制度、特定技能、これらの本質としてたどり着いた先とは…
「俯瞰（ふかん）」の視点は訓練しないと養えない… 昔、どこかでこう聞いた覚えがあります。 ここ数年、私のブログでの「長いつぶやき（苦笑）」が、 ほぼほぼ、ツマンナイお説教的な、 マインドセット（考え方）に近いものになっているのは、 理由...
受入企業向け 外国人労働者の「転職理由」って本当に把握できてますか？
以下は日本人労働者に限られていると思われますが、 こういう数字と理由があるとのこと。 2018年卒就職者の3年以内の離職率は、高卒で36.9％、大卒で31.2％。 新卒入社1～3年目の若手が「3年後は勤務していないと思う」が44.5％。 早...
受入企業向け ベトナムのルールも変わる…プロはキャッチアップしてますが、ブローカーは…？
日本側ばかり見ていても、十分とは言えません。 ベトナムのみならず、インドネシア、フィリピン、中国、他、 送り出し国側だって、当然、ルールは変わっていきます。 敬愛してやまないお仲間内の方が、 このように上げてました。 DOLABから連絡...