受入企業向け 私たちが普段から自然としている事は、決して「法が定めているから」じゃない
以前も書いたけど、久々にもう一度？書いてみる。ここ数日、ヘルニア再発にて気晴らしに見直していたお気にのアニメ作品で、キリトが言ってた言葉は、何度目でも、本当にこの業界で身に染みる言葉でした。 ノブレス・オブリージュNoble Obligat...
コツ
受入企業向け 
受入企業向け G7で議論されたことって、現場じゃ昔から取り組んでることなんだけどな…
先日、岡山の倉敷でG7会合が行われていましたね。厚労省に大臣の報告コメントが出ていました。加藤大臣会見概要（G7倉敷労働雇用大臣会合後 ）会合では「人への投資」をテーマとして3つのサブテーマごとに議論を行いました。1つ目が労働市場のレジリエ...
受入企業向け 技能実習や特定技能制度の「物知り」が凄いのではない…
長い年月の中で、修羅場などの色んな経験をしてきて、何をお聞きしても、たいていはお答えできる方がいます。はたして、その方はすごいのか…。はい、すごいんですが、ココで言いたいことはちょっと違います。本当にスゴイのは、アレもコレも先回りして、問題...
受入企業向け 生き残りたい業界人が目指す、次のステージ像の一例
一般的な業界人は、目の前のことに懸命に取り組んでいることでしょう。制度改正も気にはかけてるものの、何度も読み込むコトまではしない。とりあえず、目の前のことにをただひたすらに…。日々、気を付けてアレコレとケアしているけど、それでも勃発するトラ...
問題解決 中間報告書…どう読んでますか？（技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議）
考えられる業界人の傾向を、区別してみましょう。１.まったく気にも留めない＝自分の仕事じゃないって人目の前の作業ボリュームが毎日とんでもなくて、とても余力がない人も含みます。いつまでも振り回されてしまうポジション。自分は上から聞いてない、指示...
余談 情報社会だからこそ、振り回されずに真っ直ぐ歩く
加速する実力経験資本主義時代。知見だけならネットへ聞くないし管轄行政へ問い合わせるないし、たいていはケアできる。ただし、事件は現場で起きています。トラブルは、当事者が責任をもって事に当たらねばなりません。こういった経験値、積み上がり続ける実...
余談 「技能実習」や「特定技能」業界の実情を、肌感で濃縮して実感できる貴重な機会
一日で勝手に急成長してしまう貴重な機会…アナタはどの程度、自分で作れていますか？あっという間の楽しい一日でした。一昨日、名古屋お茶会してました。お仲間内で集まって、濃いぃ方々と共に、濃密なお時間をご一緒させていただきました。10年選手、20...
余談 制度廃止・改正が続く、業界人の今年度の過ごし方
実は、ぶっちゃけ近年と何も変わりありません。笑制度が変わろうが、やるべきことは同じ。強いて言えば、意思決定権者である経営者側の方は忙しいかな。現場に取り組む一職員は、ほとんど変わりないですかね。てか、この流れはまだまだ数年続くでしょうし、こ...
外国人技能実習制度 みんなやっぱり気になってるんですね…制度改正の動き
先日、いつものお気軽なワイワイトークをお仲間たちとしていました。確かこの時だったかな、有識者会議では、技能実習制度の見直しについて議論をされてるのであって、特定技能制度については範疇外だとのお話があったんだっけかな…でも入管の該当公開ページ...
お金 お金のチカラってすごい…こうやって有効活用してると無限大
ふと立ち止まって考えてみて、我ながらそう感じたので、たまにはと、書いてみます。 実は、先日、監理団体見学会の同窓会、それも2回目を開催しました。見学会は、確かお一人5万でしたか。当の昔に終わった見学会なんですけどね。確か、7回か8回か開催し...