受入企業向け 外国人技能実習生の迫害よりひどい、日本人への賃金不払い詐欺やら虚偽隠蔽やらのオンパレード
日本人は、外国人同等以上に、労働者保護を徹底されるべきだ！カワイソウな日本人を救え！ホント、ビックリするほどに、そして、毎月の技能実習の行政処分どころじゃないほどの「数（A4で67ページ分）」が、更にはその迫害の信じられない「度合い（以下の...
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受入企業向け 
SAVE ChatGPTに奪われない仕事、ヤリガイのある仕事として人気が出ると良いのだけれど…
前々から言われていますが、今の仕事を去ることになる人たちは、少しずつ増えていくんだと思われます。その具体的な象徴とも言えそうなのが、ChatGPTですよね。外国人労働者の受入にはどのような手段がありますか？技能実習生の受入はどうしたらトラブ...
SAVE 自分で自分を教育できない人は淘汰されていく
昔々から、延々と言われ続けてきて、最近、富に「人材育成」に大きくシフトしてきている今、そもそもの「自分育成」ってできてますでしょうか？ぶっちゃけ、下手に業界経験年数だけが長い方よりも、ここ3年程、必死にアレコレと取り組んできた方のほうが、本...
受入企業向け 残念な人材はショーケースに並び、優秀な人材はそもそも表に出てこない
いやいや、コロナも明けて、やっと人の往来が巡るようになってきたって感じです。先日、介護で優秀と言える人材が、東京圏の介護施設での募集面接に落ちたとのこと。この方に全く他意はないのですけども、良いですね、人材側もまた、競争にさらされてる。受給...
受入企業向け 技能実習の監理団体と特定技能の登録支援機関は、受入先の代行業？それともコンサル業？
代行とは…① 本人に代わって行なうこと。本来の職にある者に故障があるときなどに、その職務を代わって行なうこと。また、その人。 ② ある物事の代わりとして行なったり認めたりすること。コンサルティングとは…クライアントの相談に乗り、クライアント...
受入企業向け 締切間近、「進化を加速したい業界人」は、この春にこそ、お早めにどうぞ！
何度目か…でも、ご覧くださる方も新たな方もいらっしゃるので、たまには「今の自分」で、色々書いてみよう。ほとんど斡旋アピールしない私。でも、たまに書いてる機会が多いのが、この解体新書企画。私が一番長く続けていることもあるし、協力関係者や会員の...
受入企業向け 技能実習や特定技能業界で、法令違反がなくなるワケがないシンプルな理由
歴戦のプロに頼めば良い？士業の先生に頼めば良い？今ならChatGPTに聞けばわかるし大丈夫？そんなんで法令違反が避けられるなら、世の中とっくに違反企業なんてほとんど存在しない。まして、「知ること」と「実際に守ること」は大きく違う。（もっと言...
受入企業向け デジタル化についていけない方は、「置き去り」にされているコトにすら気づかない…
デジタル化についていけないアナログのみのオッサンオバサン達は、今ではかなり、置き去りにされていると、改めてヒシヒシと感じている次第。ついて行けてる人とは、会話すら成立しない。例えば、経営者と中間管理職と労働者。もうイイカゲンにしっかり○分単...
お金 外国人技能実習機構にユニオンが損害賠償裁判に持ち込む…技能実習生と受入企業と監理団体と、いつだってアナタが当事者です
人はナゼ、争うのだろう。私なんて、争う以上に無意味かつマイナスなことはなく、今では、互いのリソースがもったいないと考えてしまいます。この件で言うなら、役所が言っちゃいけないこと言う人材を配置させていたことか、十分な教育を施されていない人材に...
受入企業向け 特定技能でも「妊娠問題が増えている」と思われる…
もうね、特に監理団体や送り出し機関の方々には、想定できていた方々は少なくないハズ。案の定、特定技能での妊娠問題も役所の事例に出てきました。 妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止されています～14か国語でリーフレットを...