受入企業向け 情報そのものは無料でも、入手ソースは属人化している現実
この業界、本当に情報自体の価値は無限大。 頭の中にアレもコレもストックしておける頭脳明晰な方々にとっては、 かなり重宝される。 そういえば、こんな情報もあった。 労使協定、新たな枠組み検討へ 厚労省が労働基準法見直しなど具体策 敬愛する方が...
外国人技能実習生
受入企業向け 
受入企業向け ホント深掘りしてて嫌な気分になる、ナゼ、人権侵害とか、賃金不払いとか、不法就労助長とかできるのか、意味が分からない。
昨日の続きです。 ホント、毎回毎回、我が身を振り返る良い機会として、深掘りしてますが、 決して気分の良いものではありませんね。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （９）株式会社大晃（代表取締役 冨永 智広） 認定計画の取...
受入企業向け 不法就労、賃金不払い、人権侵害、安衛法罰金刑、職種不適合…はぁ。
さて、昨日に引き続き受入企業側を見ていきましょう。 本当に、毎度のことながら、反面教師としてしっかり確認しておきます。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）岩根産業株式会社（代表取締役 那珂 抄代子） 認定計画の取り消し...
受入企業向け 悪質以外の何者でもない先は、逃れられる術はない。
久しぶりに出ましたね、監理団体の処分。 特定技能の登録支援機関も決して他人事じゃないですよ。 明日は我が身＝厳格化後は同様に刑事罰まで付くかもですから。 どうせ制度廃止で新たな制度移行するなら、もっとドンドンやっつけて欲しいです。 悪質な先...
お金 円安がもたらす技能実習生や特定技能者への影響を考えてみた
これを書いてる日は149円でした。 答えを言うと、出稼ぎ外国人のレベル感がどこまでどう推移するかによる。 少しポイントを整理して、数点、列挙してみる。 ・日本では稼げない… でも、米国はおろか、オーストラリアやEU諸国に出稼ぎに行ける枠はか...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202309）
先日、3度目の新潟開催を無事に終えました。 今回、改めて実感したのは… コチラの代表の方とその部下の方々が、メッチャ進化してるってコト。 （なんか偉そうでスミマセンが、ココを伝えたいので、ご容赦ください。汗） 1回目、2回目と開催頂き、その...
お金 情報格差、経験値格差の違いが、真逆の現実を引き起こす
どう書いても上から目線の余計なお世話にしか伝わらないなら、 むしろ「ザ・現実」として、そのまま書いてみた。 たった一つの知らなかったことが、 全ての流れを止めてしまうし、 何度もスタート時点に立ち戻ってゼロから取り組まねばならなくなる。 こ...
受入企業向け ミャンマー受入について率直に思う事
前々からずっと水面下でアレコレと言われ続けていますが、 なんかこう、不慣れな方々のためにも、整理してお伝えしてみようって気になりました。 特に、先日、こんなお話（２）をまた聞きしてしまったので、 どうせそんな影響力もない、マニアしか見ていな...
仲間 私達は「決して国にはできない事」をしてる自負を持とう。
お仲間内の悪ふざけで、裏で言いたい放題言ってる中で、 時折、全部を国がやればアホな悪質者は限りなくいなくなるのに… なんて話になることが何度もある。 お金の流れだけでも、国が間に入って徴収し、支払いする仕組みにするだけでも… なんて話も昔か...
受入企業向け 先日、こういうトラブルの相談をされた…
3号へ移行することを確認し、雇用契約の更新を改めて締結した。 一時帰国のため、日程調整し、往復の航空券を買った。 しかしながら、やはり帰国するとのこと。 期間満了の帰国と、一時帰国とでは、日程が違うのかもしれない。 （手続き進捗上の3号移行...