受入企業向け 5月末に一定の収束と考えるならば、今、何をすべきなのか。
あ、先に業務連絡です。メルマガなど他のシステムもほぼほぼ復旧いたしました。ご心配とご迷惑をおかけいたしました。問題なく有料リリースもご参加可能です。不要な方、失礼しました。要な方、お手続きをどうぞ。さて、今、このタイミングで、何を書くべきな...
対策
受入企業向け 
受入企業向け 技能実習並びに特定技能業界は、アフターコロナを控えてどう動くべきなのか…
昨日、トンネルの先は見えないとお伝えしてみたところ、案外、みなさん同様に、不安や心配になっているんだろうなぁと感じました。昨日のコメントはこちら。特に経営側の立場からは、一職員に向けては、大丈夫…今いる子たちの監理費(支援費)収入は途絶えな...
受入企業向け 監理団体がいよいよシステム活用に目覚め始めた…
先日、いくつかヒントというか、こういう視点で考えて、色々と答え合わせしてみたらいかがですかー？的なことをお伝えしてみました。ブログとは別に、有料会員さんへの配信でも、たまに関連する情報にくっつけて、ちょっとしたオファーをちりばめたりしていま...
受入企業向け コロナを理由に技能検定を辞退＝延期することは法令違反なのか
7都府県での緊急事態宣言が出ている中で、技能実習制度においては、様々な問題が勃発しています。ぶっちゃけ、私がお手伝いさせていただいている先で、たまたまですが、技能検定がありましたが、総合的な判断で、辞退＝延期の申し入れをすることになりました...
余談 アナタは何のために日々働いていますか？
高校生の息子と一緒に下町ロケットを見ました。（先日、総集編？とかでやってたんですねー）中小企業の会社が苦境に立たされて、ソコの有能な社員が、大手に引き抜かれそうになりました。その時、部長が社員に問いかけたのは、オマエは何のためにこの会社にい...
受入企業向け コロナうつ、コロナハラスメント…メンタルをやられないためには…
まず、TVや新聞を見ないこと。なんなら、SNSも見ないこと。笑情報が溢れかえり、脳が整理をつけられず混乱しているので、不安定感を感じて、メンタルが、くたびれちゃう。汗あと、そもそもメンタルがくたびれている人とお話ししてばかりいると、自分も知...
受入企業向け 本当に今、正にアナタの真価が問われている
今までさんざん様々なことをお伝えし続けてきていますが、正に今、アナタがホンモノかどうかが問われています。私がホンモノかどうかは、アナタが判断すればよいことですし、私自身、まだまだホンモノではないと思っていますので、謙虚なアナタと同じ状況です...
お金 この外国人労働者業界、どうなっていくのか。
マクロなお話です。そして、もちろん、私の妄想の話です。人、モノ、カネが止まり、金融も実体経済も年単位で冷え込むとの見通しが多い。企業はそれぞれに予期せね受注減や、社内に感染者が出たら会社の生産工程を一定期間止めねばならないリスクを考え、資金...
受入企業向け コロナ対策も外国人労働者支援事業も気をつけるべきは同じ
どちらも、1、正しい知識、正しい法律、正しい現実を『多面的に』知る。2、適切、適正に都度入手した判断材料を元に、自分の頭で判断して行動に移す。3、結果を自分が享受する。ね、同じでしょ。コレらを1や2のステージで都度都度間違えていたら、3が大...
受入企業向け コロナの今、外国人労働者支援業界の、この先１，２カ月の予想を書いてみよう。
大変な混乱にある外国人労働者業界。主要な送り出し国へは渡航すらままならず、せっかく選ばれて日本語など勉強している子たちも日本へは来れない。こんな状況下では、いくら求人募集を出したからって、候補者すらロクに集まらない。ついては、いま日本に在留...