受入企業向け 「技能実習生ガチャ」と言ってる方々は、一生困り続けるのでしょう…
あるグループでこんなコメントを見つけました。親ガチャならぬ技能実習生ガチャでハズレを引いた…何にも知らされず配属された技能実習生と共に働く同僚の方が、「今回の○○人はハズレだ…」なんて言いたくなる気持ちは、わかります。しかし、コレ…人選した...
当事者意識
受入企業向け 
仲間 “人材育成”に悩む社長やトップに、シンプルに伝えたいこと
やっぱり、答えは足元に転がっている。"見えない"だけのこと。"見ていない"だけのこと。とってもシンプルな答えを書いている方の記事を見ました。結果を出すリーダーが「部下を育てよう」とはしない理由以下、一部抜粋です。メインメッセージは「他人を変...
お金 「送出機関＆送出しの在り方」が問題ではなくて…
・来日前の手数料負担を減少させる方策・国際的なマッチング（職業紹介）機能の適正化方策この辺りですかね、気になるのは。たまにはと昨日に続けて第10回の有識者会議の資料について、一部フォーカスして書いてみています。 そもそも、業界人にさえ、現地...
受入企業向け 特定技能の受入企業と登録支援機関の行政処分統計も公表されてた！
「特定技能制度における実地調査、行政処分等の状況」なるページにて、技能実習同様に、受入停止や登録取り消し統計が公表されています。第10回有識者会議の論点６の資料内にあります。以下、復習かねて、転載してみます。特定技能受入先は、40件。1位、...
受入企業向け 業界のプロは経験値を…自身の人間力（＋組織力）を売っている…
身もふたもない、当たり前すぎるお話です。苦笑刃物沙汰騒ぎが起きた…失踪した…母国で親が亡くなった…毎日毎日毎日毎日、飽きもせず懲りもせず、次から次へと春夏秋冬関係なく、受入先や外国人側で何かしら巻き起こる日々。これらに適宜、適正かつ適切に、...
お金 たぶん、最賃で構わない…って日本人が増えていくと思う…外国人よりも使えない日本人が…
最近の劣化した日本人のレベルで考えてみる。（こんな言い方どうかと思うけど、率直にわかりやすく言ってみた）ここ数カ月、厚労省が推してる制度がある。労働者協同組合ってヤツ。端的に言えば、労働者が自身が所属する組織の意思決定をする組織って意味。つ...
お金 最賃UPは何も最賃技能実習生だけが対象じゃない…
毎年、最賃が上がり続けてる。今年も40円のUP…月換算では7千円近くの上昇。諸経費も上がるので、10人いたら？30人いたら？年間にしたら、いったいいくらの人件費増となるのか。しかしこれ、同一労働同一賃金で定めている賃金規定も、ある意味、毎年...
受入企業向け 「全国労働衛生週間」「目指そうよ二刀流…」
厚労省が、10月に実施される「全国労働衛生週間」を、なんとこの7月に公表しています。毎年９月１日から30日までを準備期間、10月１日から７日までを本週間とし、この間、各職場で職場巡視やスローガン掲示、労働衛生に関する講習会・見学会の開催など...
お金 ビッグモーター問題とこの業界との共通項
お分かりですよね。何が問題か。歴史は繰り返します…残念ながら、未だなくならない。それがどれだけ大きな問題に発展するとしても、そもそもが反省は活かされない…なぜならば、過去の問題を経営者が知らないから。知る必要は、起きてから初めて腹落ちしてわ...
外国人技能実習制度 人はパンのみにて生きるにあらず
聖書…「人間が生きていくためには、物質的満足だけでなく精神的満足・充実も大切である」つまり、人身売買や奴隷商人って、実はあまりいないんです。ふつうは、できないから。 周りでヤリガイ詐欺の被害者たちが、今日も盛り上がってる。一方、業界の周りで...