YoutubeLIVE キレイごと抜きに、給料を上げていかないと、生きていけなくなるよ…
いや、いつでも必要な分、所得を稼げる人はイイんだけどさ。 失われた30年…とか言われてますが、 額面20万程度では、フツーに暮らしていけなくなっていく。 特に独り身の場合。 夫婦共稼ぎで額面40万あれば、 なんとか生きてはいけるかな…都会や...
受入企業向け
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お金 『日本人採用支援』事業は、はたして監理団体や登録支援機関にできるのか？！
お仲間内の方が取り上げていらした、 とっても鋭いご指摘について、 ぜひコチラでもご紹介させてください。 以下、タイムラインで流れ去るにはあまりにもったいないと思い、 ココに転載させていただきます。 -- 【日本人を採用するのが最も安くて...
お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模が大きければ大き...
受入企業向け 水際の今後の可能性…からの事業存続、アナタはどう考えますか？
世界に遅れて、日本でのオミクロンの感染爆発に、 水際再開が2月末まで伸びていますが、 アナタはどう考えますか？ それとも、この2年、振り回され続けた経緯から、 考えるコトも止めてしまってますか？苦笑 色んなケースが考えられますが、 A、Bと...
余談 オモロイ…本当に、まだまだ人手不足対策の「やりよう」はたくさんある！
オモロイ会社を、 オモロイやり方で結果を出している会社を、 その記事を二つ見つけました。 一つ目。 通勤時間も勤務中！ “若手が6割” 驚きの建設会社 以下、記事より一部抜粋。 社員の6割は、なんと10代と20代の若手社員。 社員の数は...
余談 私が今、色々と準備しているコト…偉そうに言うだけ言って自分がやってないんじゃオモロクない！
さて、私、愛してやまない外国人技能実習バカの方々に、 色々とリスクヘッジ的なコトに取り組もう！って、 言っているだけじゃ、オモロクないからと、 いくつか準備していることがあります。 今、私の中でタイムリーなのは、大きく2つ。 ホントにやるか...
受入企業向け この事業の先を見せていきたい。
毎年毎年、飽きもせずに、 やれ妊娠だの失踪だのと、 何度となくお話してると、 だんだんと飽きてきませんか？ もはや、そんなステージに留まることなく、 次のステージへと歩みを進めている自分の姿を、 見たくはありませんか？ この業界には無限...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、 私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。 技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感 2022年1月8日 06時00分 動画アリ7分（00:58～02...
受入企業向け 特定技能の行政処分、改善命令第1号の公表を深掘り！
私、勘違いしてました… つか、見落としてたというか、気づかなかったというか。 特定技能…ユルユルもユルユルでスタートしたと思いきや、 行政処分されるんですね。 なんと、入管法にも、キチンと記載がありました。 ご覧のアナタ、ご存知でしたか？！...
受入企業向け 行動を変えるには価値観を変えないと…
価値観を変えるには、 ガツンと響くコト、 心に残る出来事、 二度と味わいたくない失敗、 この辺りが必要になります。 ただし、 失敗…ココにおいては、先達、先人の失敗で事足りる場合は多い。 学ばない人は、 いつまで経っても同じことを繰り...