問題解決 特定技能1号の登録支援機関の失敗しない選び方
簡単に登録支援機関の業務のおさらいをしておきましょう。厳密に言えば、Aさん、Bさんと選ばれた特定技能受入候補者の、就労してからの必要とされる支援の業務を委託されるコトにあります。ただし、有料職業紹介業務についても、切って切れない必然性も考え...
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問題解決 法が排除を目指すべき悪質な仲介業者とは
どこかで当方への暗に批判的なコメントを拝見しました。メルマガやチャットワークで数万円取る人がいて、日本やばいなと思われているようです。おそらく氷山の一角として、表に出ないだけで、他にもたくさんいらっしゃると思われます。別に他人様がそれぞれに...
問題解決 入管、機構、JITCO、労基、中央会、また担当者によってナゼ返答がそれぞれ違うのか？
よくお役所に問い合わせると、アッチではこう言われ、コッチではこう言われ、どうしたらええねん！？と、振り回され感を味わいます。さらには、あの地域ではこう言われてＯＫだったのに、この地域では全然ダメだったとか。かつてはこの線で問題なかったのに、...
外国人技能実習制度 技能実習、特定技能、留学生、技人国…どう移り変わっていくのか？
最近、改めて話題に上がるのは、選択肢が増えて、いったいどういうルートで入国を図るべきか。日本にとって、受入企業にとって、業者にとって...ではなく、外国人にとって、その国にとって、その国の業者にとって、どういうルートでの外国人就労への道のり...
問題解決 外国人技能実習生のあるある問題、アナタはどう解決しますか？
よくあるお話なんですが、ある受入会社でトラブルが発生しました。ある実習生から、帰国しますと連絡がありました。いきなりどうしたと、監理団体側の職員は驚きます。この実習生とはちゃんと連絡も取り合っており、つい先週も顔を合わせ、特に問題もないこと...
問題解決 日本企業の外国人労働者採用の課題（問題）とは
労働者の採用に関して、あまりに知らない人が多すぎる。知ろうとしない経営者や担当者が多すぎる。哲学者ソクラテスの教えに、『無知は罪なり、知は空虚なり、英知を持つもの英雄なり』なんて言葉もあるようです。世の中はバカや無知な人間を搾取するように作...
問題解決 外国人労働者の受け入れ方法がわからない…
色々な方々からご相談やご意見をいただく中で、改めて、技能実習生や特定技能、留学生、などなど、どうすれば外国人労働者の受け入れを、自社でできるのかが、実際にはよくわからない...そういう企業さんも実はまだまだたくさんあるようです。もう、そもそ...
問題解決 働き方改革と外国人労働者と全てのベクトルは生産性向上必須社会へ
ある記事を見ていたら、中小企業にとっては、ホントにこれでもかと言えるほどに、真綿で首を絞められている実情が書いてありました。要は、働き方改革＝有休消化の義務化が強制されていますが、大企業ではすでに残業上限などについても、施行されているため、...
問題解決 外国人技能実習生受け入れ相談窓口もどうぞ。
技能実習生の駆け込み寺のような相談窓口先は、実は少なからずありますが、そもそも、受入を考えている際の企業側にとっての相談窓口はありません。いや、もちろん、最寄りの監理団体に相談すればいいのですが、どの監理団体がまともなの？この金額は、はたし...
問題解決 外国人労働者に潰される会社と乗り越える会社についてお話をしてきました。
先日、色々お話してきました。今はタイムリーなのでしょうか。お話を終えた後も、いくつか、直接ご相談もありました。中身を簡単に言えば、法令違反は数千万の支払い強制に直面するので、税理士や社労士と顧問契約をするように、悪質ではないプロに相談するべ...