受入企業向け いつもの労働関連法の7割違反の深掘りについて
先日ご紹介した労働関連法違反のブラックリストと同じく、 対をなして公表されるのが、この違反割合結果の公表。 令和２年度 11 月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 キャッチーなテイストが好きなメディアは、 こぞって悪質...
対策
受入企業向け 
解体新書 技能実習、特定技能のピュアホワイトを目指す解体新書企画、再募集始めました。
勘違いしないで頂いたいのは、 ピュアホワイトじゃなくっちゃダメ…じゃなくて、 『目指すかどうか』ということ。 『型』自体が複雑怪奇なこの技能実習＆特定技能の業界。 ・技能実習だけなのか。 ・特定技能だけなのか。 ・技能実習→特定技能なのか。...
受入企業向け 技能実習と特定技能業界の、もう一つのブラックリスト
色んなブラックリストがあるものの、 特に外国人労働者業界においてのブラックリストの代表例は、 厚労省発表の違反者リスト。 中でも、直接的なリストは、 外国人技能実習機構でも公開され続けている、 行政処分された監理団体や受入企業リスト。 この...
問題解決 技能実習、特定技能業界新人向けの教育の仕方を考えてみた…
春（ギリギリ。笑）だけに、 新人さんも多かったりするのかなと、 新人教育について、考えてみた。 自分だったら、どう関わるだろうかと。 ミンナ誰でも、勉強するのは大嫌い。笑 玄人の方々は、運用要領読め！（笑）って言うのが、 イチバン楽で、その...
受入企業向け 再入国、ないし身分系入国について、久々に水際対策を書いてみる。
まだはっきりはしないものの、 身分系入国がありそうなので、 おさらい的に書いてみる。 こんなマトメページができていることをご存じでしょうか。 日本へ入国・帰国した皆さまへ 「14日間の待機期間中」のルール 待機期間中は、「入国者健康確...
お金 残念な監理団体（組合）は、ホントに淘汰されていく…
外国人技能実習機構のHPの中で、 ロクに見ている人もいなそうですが、（苦笑） こういうページがあります。 『送り出し情報』ってページの中の、 『送出国情報（定期協議の概要等）』ってところ。 もはや今は技能実習生の代名詞と言われているベトナム...
受入企業向け 特定技能者の転職は可能となっていても、実際はほぼ無理と考えるべき理由
そう、いつかまた書いてみようと思っていた点。 近視眼の彼ら彼女らは、若さも手伝って、 より給料の良い先へと転職しようとする。 出稼ぎを前提に異国の地まで来ているのだから、 なおさらにその気持ちはわからないハズがない。 でも、特定技能でさえ、...
受入企業向け 改めて技能実習と特定技能、監理団体と登録支援機関の関わりで決定的に違う点について、現実を書いてみる…
先日、YoutubeLIVEでも取り上げた話題ですが、 改めて… ＊ご関心ありましたら、この回をご覧ください。 あるFBグループで、こんな相談を見かけました。 （実習生から特定技能に移行する外国人の場合についてのようですが…） 1)監理組合...
受入企業向け ラスト、同じ失敗を繰り返すな！乗り越えて先へ進め！
月曜、監理団体。 火曜、受入先その１、 水曜、受入先その２、 そして、今日がラストの受入先その３です。 ソレでは早速。。。 （13） 有限会社トラスト（代表取締役 犬塚 桂一郎） 認定計画の取り消しは（６件） 令和元年 10 月 3 日...
受入企業向け 引き続き、技能実習生を受け入れていた残念な企業の数々…淘汰のスタート
さて、もう前振りも良いと思うので、ドンドン行きましょう。 （詳しくは昨日とその前をご確認ください） （７） 株式会社光嘉（代表取締役 矢野 光嘉） 認定計画の取り消しは（６件） 平成３０年１０月１６日～令和 元年 ７月２４日認定分まで。...