受入企業向け 寄り添うとは…その仕方も正直よくわからない方へ
昨日のちょっとした続きです。 みんな色々抱えているから、 毎日、目の前のことで忙しいから、 ついつい、保育園の頃、幼稚園の頃に教わったことを忘れてしまう。 寄り添うとは、そもそもが、 相手を認め、受け入れることから始まる。 相手との関係...
外国人技能実習制度
受入企業向け 
受入企業向け そういえば、外国人労働者に職を奪われると批判する方々はどこへ行ったのでしょうね。
本日、こどもの日。 この先、子作りの日とかも設けたほうが良いのでは？と思ったり。 もはや、外国人のみならず… 今こそ、機械に職を奪われるとシュプレヒコールの声を高らかに叫ぶ時ではないかと。 昔々、車ができる前は、移動手段はもっぱら馬車で...
受入企業向け 機構も人手不足なんです…今回4社のみ。
叫ぶようなserenade♪ わかった、きっと機構も人手不足なんですよ。 処分公表のペースが落ちて、数も少ないなんて…。 そもそもが監理団体の職員でさえ、一人前に育つのに時間がかかるのに、 役所仕事の経験者だからって、 労基からの転籍だ...
余談 アナタは誰と張り合っているのですか？
このまま ここから 光る方へ 心に嘘はつけない 孤独を振り切りながら♪ いつもながらのヒガミです。苦笑 経歴がスゴい… 事業規模がスゴい… 稼ぎがスゴい… フォロワー数がスゴい… アクセス数がスゴい… いったい誰と張り合っているのでしょうね...
受入企業向け 育成育成言うから、面倒くさいイメージばかり先行して億劫になる…
一人じゃ望まなかったことばかり 魔法と呼ぶには野暮ったいか？ 握ったメッセージのその先へ♪ 運用要領600ページ読め！ そう言ってればみんな読むなら楽チン業界。 世界はそんなイージーじゃない。 ソレと同じなんだよね。 騒いでるのは、 ど...
受入企業向け 多様性の尊重と言いながらテストでしか是々非々の客観性を担保できないという思考停止な過去からの呪い
雑な悲観なんて要らない 前例とかも役に立たない 選び出すのは 特別な未来なんだ♪ ブラボー！ コレが北風と太陽であり、 アウフヘーベンであると感じます。 自然というか、流れとも言えそうですね。 何か新たに学ばねばならないとか、 この実体験を...
余談 自分を自動化してしまうとラクですよー！
じゃあ依然 僕をやるだけだ 期待しろ 全世界♪ 覚えること、調べること、聞くこと、 理解すること、咀嚼すること、 経験すること、気づくこと、 学ぶこと、考えること… もう勘弁してください、お願いします〜涙 っていう、この業界で、 ラクになり...
受入企業向け 忘れた頃に改めて書いてみる…枝葉末節のルールの話。
check mateのはずが闇は続く 人間の業は厄介だな♪ 勧告で受入停止となる。 行政処分として公表されるわけではないものの、 水面下でその先、いくら申請しても、 どれだけ待っても、許可は下りない。 いちいち教えてもくれない。 知らぬ受入...
YoutubeLIVE 「YoutubeLIVE」と「Zoomお茶会」の違い
正義感なんて邪魔なのに 肥大してく この願い♪ 私、様々な業界人の方々と、 色々な交流を図っていますが、 その中に、似て非なるWeb上での取り組みがあります。 一つは「YoutubeLIVE」。 気のいいお仲間の方々と、何のコミットもせ...
受入企業向け 適正適切な支援の在り方は、女性から学ぼう。
ストーリーは未だ数奇まみれ 予測不能の連続だな♪ 半引きこもりの私、 雨が降ってきたらお洗濯物を取り寄せなくっちゃっ...って、 やっと動けるようになりました。 朝晩の食材の買い出しからお料理、洗濯、子どもの世話、トイレにお風呂掃除…。 シ...