受入企業向け コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…
ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、 やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑 個人的に気になるニュースを業界問わず、 自分なりのコメントをつけてシェアしてます。 いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ...
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受入企業向け 特定技能の受入を検討するにふさわしいチェック事項とその順番をおさらい…
たぶん、チェックリストなど作成している先も多いと思われますが、 自分でも、改めて振り返ってみます。 ＊漏れもあるでしょうから、各自で色々見直してください。 ＊順番にも意味があります。 ①を飛ばして、②、③、④とチェックしても、意味はありま...
受入企業向け 特定技能のQAを見直していて、そういえばと気づいたこと…不慣れな業界参入者がことごとく手痛い失敗をしていると思われる落とし穴
以前、チャットワークで話題に上がったことを思い出したので、 多分、見事にはまっている先も多そうかと、 書いてみます。 コレを思い出したのは、 特定技能制度に関するＱ＆Ａ を読み直していて、思い出しました。 ある先で、『溶接』のカテゴリーで、...
仲間 変化への適応性をあげると、いつの間にか勝ち組に入り、自然と生き残ってしまう。
年をとればとるほど、固定観念は凝り固まっていく。 世間の変化のスピードが速すぎて、ついていけない。 その問題や懸念をわかりやすくイメージしやすくなるのに、 つかみやすいかなと思うのが、今回ご紹介した画像。 ＊画像は以下の記事から流用させてい...
受入企業向け 技能実習や特定技能の『外部記憶装置』、欲しくないですか？笑
私が各地の様々なプロの方々のご協力を仰いで取り組んでいる、 解体新書企画。 その中の一つに、業界の専用サイトがあります。 『外国人就労支援』事業に関わる方の為の 『解体新書会員』専用サイト コレ、半年以上かけて、 コツコツとお引越しをしてい...
受入企業向け やっぱり解体新書企画の再募集を始めます…あまりにも残念なケースが多すぎる…
最近、現場で何が起こっているのかといえば、 様々な救済措置の特例を、都合よく捻じ曲げて、 しこたま銭儲けをしようという悪質ブローカーの暗躍が目立っているようです。 コレが現実化する最大の原因は、 情報弱者があまりにも多いという土壌のせいだと...
受入企業向け また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半）
たぶんね、今はもう、 よほどの大企業とか、何百人もとか、 明らかに悪質先だとわかるようなケースでもない限り、 メディアニュースでも取り上げられなくなってきているんじゃないかなと。 また、毎回、私がココを細かく突っ込んでいるのは、 別に、一社...
受入企業向け アナタの周りに外国人技能実習生の笑顔はありますか？『笑顔でありがとうコンテスト』エントリー方法
さてさて、先週から一部で先走り案内を始めています、 第二回『笑顔でありがとうコンテスト』。 昨年に引き続き、開催決定！ 今回は、ちゃんと？コンテスト形式での開催です。 応募期間：11月1日～11月30日 投票期間：12月1日～12月20日 ...
受入企業向け みなさん、どうされてますか？今の帰国延長特例（特定活動）について。
（以下、私の耳に入る範囲なので、事実はご自身で確認してくださいませ。） ハッキリ言って帰国困難って、ベトナムだけ？ ミャンマーもまだ着陸拒否中でしたっけ？ 両国ともマレに出るチャーター便に乗れるかどうか。 それも決して安くはない。 手続きも...
仲間 外国人技能実習生の業界は、縦社会じゃなく既に横社会ヘ移行され終わっている…
会社という組織は、そもそもがヒエラルキーを構成している。 つまり、ピラミッド型ということ。 組織として上下関係があり、 責任を負う経営者がトップに君臨する。 下へ行けば行くほど、すそ野は広がり、 責任の重さは軽減されていく。 そして、 男性...