仲間 あと10日で締め切り！みんなで広げよう！笑顔の輪😆
さて、先月下旬より、SNSでは何度かご案内させていただいています、 『笑顔でありがとうコンテスト』。 エントリーの締め切りが、あと残り10日となりました。 （あ、正確には今日入れたら11日でした。苦笑） まだまだ、すっごくたくさんではありま...
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レジデンストラック 未だに混乱しているレジデンストラック、ビジネストラックで『個室対応』をどう考えるべきなのか
（以下は、2020年11月12日時点での書き込みです。） ハードコアな過敏（常識）対応をすべきだと判断する方は、 いわゆる個室対応を。 そうではない経済最優先の人は… 『…個室、バス、トイレの個別管理等ができる施設を確保してください。 （個...
お金 誰もやらない、やれない、私が具体的にご案内しているサービス？を改めて書いてみました。
基本的に、最大公約数的かつ最高峰かつ基本ベースとなるものは、 現在募集している『解体新書企画』。 コチラはよくよく様々な機会で、ご案内していますので、 詳細は割愛。 組合立ち上げ、監理団体設立、 技能実習事業運営の様々な問題点に、 最短かつ...
お金 健全化を掲げて色んな集まりが増えているけど、はたして正常に機能すると思いますか？
健全化をうたって、色んな団体や、 団体自体を新たに設立して、 健全化を推し進めるべきだと気勢を上げています。 数こそ違えど、昔も今も人が考えて動くことは同じです。 ＊ホントは個別具体的に例示したほうがイメージしやすいのでしょうけど、 個別...
受入企業向け コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…
ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、 やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑 個人的に気になるニュースを業界問わず、 自分なりのコメントをつけてシェアしてます。 いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ...
受入企業向け 特定技能の受入を検討するにふさわしいチェック事項とその順番をおさらい…
たぶん、チェックリストなど作成している先も多いと思われますが、 自分でも、改めて振り返ってみます。 ＊漏れもあるでしょうから、各自で色々見直してください。 ＊順番にも意味があります。 ①を飛ばして、②、③、④とチェックしても、意味はありま...
受入企業向け 特定技能のQAを見直していて、そういえばと気づいたこと…不慣れな業界参入者がことごとく手痛い失敗をしていると思われる落とし穴
以前、チャットワークで話題に上がったことを思い出したので、 多分、見事にはまっている先も多そうかと、 書いてみます。 コレを思い出したのは、 特定技能制度に関するＱ＆Ａ を読み直していて、思い出しました。 ある先で、『溶接』のカテゴリーで、...
仲間 変化への適応性をあげると、いつの間にか勝ち組に入り、自然と生き残ってしまう。
年をとればとるほど、固定観念は凝り固まっていく。 世間の変化のスピードが速すぎて、ついていけない。 その問題や懸念をわかりやすくイメージしやすくなるのに、 つかみやすいかなと思うのが、今回ご紹介した画像。 ＊画像は以下の記事から流用させてい...
受入企業向け 技能実習や特定技能の『外部記憶装置』、欲しくないですか？笑
私が各地の様々なプロの方々のご協力を仰いで取り組んでいる、 解体新書企画。 その中の一つに、業界の専用サイトがあります。 『外国人就労支援』事業に関わる方の為の 『解体新書会員』専用サイト コレ、半年以上かけて、 コツコツとお引越しをしてい...
受入企業向け やっぱり解体新書企画の再募集を始めます…あまりにも残念なケースが多すぎる…
最近、現場で何が起こっているのかといえば、 様々な救済措置の特例を、都合よく捻じ曲げて、 しこたま銭儲けをしようという悪質ブローカーの暗躍が目立っているようです。 コレが現実化する最大の原因は、 情報弱者があまりにも多いという土壌のせいだと...