お金 不満だったらヨソへ行ってもらうしかない…痛い目を見てない社長の感覚
約1か月後、10月に最賃が上がります。対象先では、今月中に契約更改の対応をしておかないといけませんね。世間の一般的な中小企業経営者だと、最賃対象者だけ必要最低限の底上げ対応をして、他のソコソコの給料設定している支給対象者には、この件での昇給...
成功の秘訣
お金 
余談 法のアップデートは学ばねば！って思うからストレスになる…勝手に頭に入ってくる秘訣
ちょっと昨日の話の続きというか、「コツ」を書いてみます。私が実感している一つのやり方として、自分が知っておくべきことを、知る前から、「誰かに正しく伝える」前提で、アウトプットしていくと、自然と覚えるようになります。一つの環境設定を、自分で設...
受入企業向け うごめく特定技能…ついて行けない情報弱者（人身売買奴隷屋）にはならないで欲しい
ホント、簡素化できるといいのに…ルールも一度制定されたなら、二度と変わらなければ、ラクなのに…そんなことを、ついついボヤいてしまうものですが、残念ながら、ボヤいてどうにかなるものではありません。 入管の特定技能ページに、以下のアナウンスが載...
余談 『北斗神拳』の奥義会得を目指せ、技能実習＆特定技能の業界人たち
北斗神拳は、昔大人気だった漫画、「北斗の拳」に出てくる、古くから伝わる拳法の流派の名前。人類が巻き起こした戦争の末、力の強いモノが暴力で支配するという荒れ果てた時代。主人公のケンシロウは、最強の暗殺拳にして一子相伝（いっしそうでん）の武術、...
受入企業向け 「知らなかった」ヤカラは、全員悪質ブローカー…過失であっても故意であっても。
学ばない人、学ぼうとしない人は、すべからく言い訳でしかない。法は知らなかったで済めば、法務省も警察もいらない。外国の法だったから…そんな重箱の隅の法なんて誰も知らないってば…機構はおろか入管も労基も、誰も教えてくれなかった…全部、言い訳でし...
受入企業向け 『即時対応』がデキなければ、外国人技能実習生、特定技能者の心は離れていく…
先日、寮でのWi-Fiが何かの拍子で壊れたのか、機能しなくなったトラブルが起きました。お盆休み中のことです。速攻で私のところへ連絡が届きます。本来、まず第一に、生活指導員や支援責担当者に届くべき一報です。（最寄りのコンビニにでも走っていった...
問題解決 新任の法務大臣の訓示から読み取れる内容について
先日、葉梨法務大臣の就任に際しての訓示がアナウンスされました。大臣就任に当たっての葉梨法務大臣訓示令和４年８月１２日（金）私なりにポイントを列記し、メモってみます。法務省畑の方みたいですね。40年の歴史を振り返って、定点観測してきた感想が、...
お金 受入先側に、いかにして『業者側への依存心』をなくさせていくべきか…
一般的な中小企業の社長レベルの考え方は、『金払ってんだから、アウトソースさせられるだけさせた方がお得』そう考えている先がほとんど。でも、私の場合、介護宜しく、自立支援に注力するので、結果として、ひとり立ちしていける先が少しずつ増えていく。無...
受入企業向け 転職＆借金問題を根っこから改善したいならフィリピン受入にしたら？
諸問題に対して、相変わらずベトナムをはじめ他国の受入に励む方々が多い。フィリピンはメンドクサイし、厄介極まりないと敬遠する人たちが多い。えっと、俯瞰的に見て、一定期間の労働者定着を目的としているのに、どうして転職していってしまうリスクの高い...
受入企業向け 特定技能制度へのクレーム集が公表されてた
入管が現行の特定技能制度について、大変興味深い統計を出していた。制度見直し及び制度運用見直しに関する報告図も多く、たかだか33ページなので、業界人はチェックしておくことをお勧めします。 細かい部分はアルアルばかり。情報発信してる方は、コレラ...