ポイント 入管申請は、お早めに…期限マネジメントできてますか？
「点」でしか見てないのが、不慣れ or 未成熟な業界人。いわゆるセミプロの方々。マニアックなコチラをご覧の方々には自明の理だと思われますが、決して初心者を見捨てないのが私。✌笑入管から出てましたね…早く出せ！ってヤツ。苦笑 私、こんなの出る...
ポイント 
余談 「制度の課題は何ですか？」と聞かれて、改めてシミジミ思った事…
立て続けにスポコン対応した際に、主な相談内容の一つとして、聞かれて答えた事です。 「制度の課題とは？」（もちろん、育成就労制度であり、特定技能制度であり、他の在留資格のもろもろ…入管が管轄している在留資格制度全般とも言えます。） アナタなら...
余談 フィジカルAIの実装スピードが分岐点を越えた段階で、外国人労働者はおろか日本人労働者も要らなくなってく…かもしれない
先日、以下の記事を読んでた。--中国は、人型ロボットを急速に生産現場などに実装している。2025年、世界の人型ロボット出荷台数は1万3000台で、出荷台数トップ3を占めたのは中国勢だった。 人間と協業するロボット（ロボットアームなどの協働ロ...
ポイント 「よくある質問」も見てみた…
全部、「育成就労計画」の認定に関する質問回答集でした。よくある質問（令和8年8月5日更新）ざっと主だって私なりに気になるところを、ピックアップしてみます。・2027年4月1日の施行直後からスタートダッシュで進めたいならば、 2026年9月1...
ポイント 育成就労の詳細ルール…細々出てきましたねー！
一部改正…お盆休み中に精査してる方もいらっしゃるんじゃないかと。苦笑巷では、特に登録日本語教員による「テキトー100時間」サービスが、堂々と出回っているようなお話も聞いて、ビックリくりくり…残念な方はいつでもどこにでもいらっしゃるんだなぁ…...
余談 「プロでなきゃ意味がない場面」が、今まで以上に増え続けてますよね…
何でもかんでも、その道のプロ中のプロに、側についててもらえることで、安心、安全で、求める効果や結果に結びつくケースばかりになってる気がしてます。 改めて、そう思った機会がありました。私、ノートPCで10年以上は作業してますが、昔の勤め先の頃...
お金 昨日の続き…別角度から”育成”は、どこまでが強制されるのか？
昨日、特技2号の就労制限の明示から想定してしまう事について、改めての全体像把握という観点で、グダグダ書いてみた。今日は、もう少し現場よりにフォーカスした意味で、そう言う視点でツラツラと書いてみる。"育成"は、どこまでが強制されるのか。”育成...
お金 ３年？５年？８年？クルクルが主流な制度実態…意図するところを整理してみる
なんか改めてシックリくる印象です。ラストピースが埋まった感じ。「 ２号特定技能外国人の業務内容について」先日、入管から出たこのアナウンス。つまり、手足に近い末端的な労働者の「数」が欲しいなら、あくまで育成就労と特技１号の量的範囲内で賄いなさ...
ポイント 昨日の【遂行力】について、もう少し響くように書いてみる
（昨日のはココ）世間様では、「情報」が溢れかえってる。何が本当で、何が大事で、どれを信じればよいのかなんて、本人のリテラシー力に、多分に依存される。法律も同じ。アレもコレもルールがある中で、おそらく全てを網羅して、なおかつ縦割り弊害も解消し...
ポイント コレが”今”一番の業界キーワードだと強く感じる今日この頃
業界では特に「経営の第二領域」が強く問われている昨今、今のこの時期の過ごし方で、少なくとも先、１，２年で大きく差が開くと思われます。そんな今、ナゼ、代表者会議って企画が生まれてきたのか、やってみようって流れになったのか、ここ数日、色んな事を...