ポイント 「よくある質問」も見てみた…
全部、「育成就労計画」の認定に関する質問回答集でした。よくある質問（令和8年8月5日更新）ざっと主だって私なりに気になるところを、ピックアップしてみます。・2027年4月1日の施行直後からスタートダッシュで進めたいならば、 2026年9月1...
外国人技能実習生
ポイント 
お金 昨日の続き…別角度から”育成”は、どこまでが強制されるのか？
昨日、特技2号の就労制限の明示から想定してしまう事について、改めての全体像把握という観点で、グダグダ書いてみた。今日は、もう少し現場よりにフォーカスした意味で、そう言う視点でツラツラと書いてみる。"育成"は、どこまでが強制されるのか。”育成...
お金 ３年？５年？８年？クルクルが主流な制度実態…意図するところを整理してみる
なんか改めてシックリくる印象です。ラストピースが埋まった感じ。「 ２号特定技能外国人の業務内容について」先日、入管から出たこのアナウンス。つまり、手足に近い末端的な労働者の「数」が欲しいなら、あくまで育成就労と特技１号の量的範囲内で賄いなさ...
ポイント 昨日の【遂行力】について、もう少し響くように書いてみる
（昨日のはココ）世間様では、「情報」が溢れかえってる。何が本当で、何が大事で、どれを信じればよいのかなんて、本人のリテラシー力に、多分に依存される。法律も同じ。アレもコレもルールがある中で、おそらく全てを網羅して、なおかつ縦割り弊害も解消し...
ポイント コレが”今”一番の業界キーワードだと強く感じる今日この頃
業界では特に「経営の第二領域」が強く問われている昨今、今のこの時期の過ごし方で、少なくとも先、１，２年で大きく差が開くと思われます。そんな今、ナゼ、代表者会議って企画が生まれてきたのか、やってみようって流れになったのか、ここ数日、色んな事を...
ポイント 実習生の寝室に、エアコンはついてますか？
たまたま私が愛してやまない美しい女性から、実習生の寝室エアコンの指摘を共有いただき、久々に実地検査の依頼もあって、気になりました。元社長宅の一軒家で、それぞれに部屋に分かれて暮らしていて、ほとんどの部屋はエアコン完備されてるので、問題はない...
お金 【賃金不払い】違反は、”具体的に”どんな内容なのかを、改めて久々に確認する…受入先への注意喚起用に。
ほぼセットで出る事の多い労働関連法違反の、処分公表リスト。一般人もメディアも、既に飽き飽きしてるからこそ、今は目くじら立てて怒るのは、被害当事者とそのご家族くらいかもしれない。もしかしたら、技能実習の違反先も、今じゃ珍しくもなんともなく、最...
ポイント 自分がルールを守っていなくちゃ、相手に「守れ」なんて言えたもんじゃない！
さて、昨日の続き。もう面倒なので、最近まとめでしか書いてません。なお、受入先の違反は、ある意味、監理団体の現場担当職員の責任とも言えます。ちゃんと指導して守らせていかないと…ね。だから私、例年通りに今月、改善指導書などのシェア企画（B)を、...
お金 処分先への妄想はとめどなく…
いつもながら、色々と身勝手な想像で、好き勝手言ってます。ただ、目的はあくまでも、「反面教師事例」です。現実は、本当に色んな背景や諸事情もあるし、タイミング的に役所都合でのスケープゴートの場合もあります。ただ、当事者が、当事者責任として、判断...
ポイント 現技能実習生に対して、特定技能への移行を薦める、その難しさと手間について
先般より、あれやこれやと毎晩、実習生たちとやり取りしています。 今まで特定技能での雇用ができなかった受入先で、業務区分の追加？変更？で受入ができるようになり、この育成就労への制度移行の転換点もあって、現技能実習生に対して、3年の期間満了後に...