セミナーや座談会、他

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『技能実習2.0』の世界へ…俺、悔しいっすよ。

もはや、適正適切な募集、人選なんてアタリマエ。 適正適切な就労支援や、コンプラ確認なんてアタリマエ。 (技能実習1.0) ソレラを踏まえて、 受入先の社内体制を2.0進化へと導けない業者は、 淘汰の渦に飲み込まれてゆく。 2つの分かれ道(2...
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現場を救済できるのは経営者だけ…

監理団体職員や、登録支援機関、士業の方々の内、 『現場に従事している方々』は、 トンデモナイことになっています。 まさか理解できていないなんて経営者はいませんよね。 それでいて、 「ソレはおまいらの仕事❤」って、 ホカってるだけの経営者もい...
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技能実習生や特定技能の給料を上げれば良いことなんてわかってる…上げ方がわからないだけ…

願わくば、 気づいている人たちだけでも、 一緒に次のステージへと歩みを進めて行きませんか? イイカゲン、同じ場所で立ち止まり続けるのは、ヤメにしませんか?  監理団体、登録支援機関、士業の方々は、 イイカゲン、お付き合い先を、次のステージへ...
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この業界、全ての人に見て聞いてもらいたい…

この2週間くらい、 今、取り組んでいる「セミナー」にドハマりしてます。 高橋恭介さんにお付き合いいただけて、 この業界向けにカスタマイズしてくださって、 中小企業の多いこの業界に響く内容で、 初日、2日目を経ただけでも、 本当にありがたく思...
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新しい取り組みが好きというよりは、たぶん私は、本気で業界を変えたいって思ってるからだと思う。

コレ、何も、 「私が」変えられるチカラがあるとかじゃない。 むしろ、私の周りにいる方々のコト。 「私がデキルこと」は、 そんな方々にフォーカスして、 お付き合い下さる方々に、お伝えしていくコト。 アナタが本気でそう思ってないとか、 事後対応...
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「誰のため」に、賃金UPセミナーに取り組んでいるのか…

「誰のために」… 今後の受入企業の目指す先… 監理団体、登録支援機関、士業が、被せて提案していくべきコト… 外国人労働者にとっても喜ばしい先… 送り出し機関にとっても、より優秀な人材を集めやすくなる未来… どこまでもwin4allな将来へと...
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賃金UPに取り組んだ技能実習生の受入企業がどうなったのか…

ぶっちゃけ、コレは3日目のクローズドのセミナーで、 実際にご本人に語っていただく予定で組まれています。 詳しくは、以下ご参照ください。 「最賃上昇に対応できる受入企業へ」 ~監理団体、登録支援機関、士業が提案すべきこと~  高橋恭介さんが今...
お金

「誰か」のことじゃない…自分と周りに居てくれている人のため…

「誰か」のことじゃない…  ご存じですか? 法務省、人権擁護活動のキャッチコピーです。 他人事を、自分事に置き換える… 非常に難しい事です。 自分で痛い目を見ないコトには、 人は行動変容しようという欲求が生まれにくいから。 そして、 クリテ...
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我々、業界人は、ルサンチマンに屈しているヒマはない…

ルサンチマン… 弱者が敵わない強者に対して内面に抱く、「憤り・怨恨・憎悪・非難・嫉妬」といった感情。 そこから、弱い自分は「善」であり、強者は「悪」だという「価値の転倒」のこと。 Wikipediaより。 なんかこう、思い当たるコト、ありま...
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新たな無料セミナーのお知らせ…今度は『最賃上昇に対応できる企業』を目指して…!

入国再開、水際対策もだいぶ全体像が見えてきた中、 業界のマインドも少しずつ上向いてきているように感じる今日この頃、 特に「経営サイド」にいる方々は、 ある程度の流れと自転自走が自組織に芽生え、根付いてきたなら、 次の前向きな先手を如何に打っ...
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