ポイント 今後の事業を占う「代表者会議」でもやってみようかしらん 一般的には?監理支援機関の許可申請がだいぶ進んでいるように思われます。で、指摘や追加資料のような提出を求められ始めている先も、少なくないんじゃないかと。いや、それ以前に、どのみち提携送り出し先は、まだまだ「認定リスト」には変わらなさそうだと... 2026.07.23 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 【技能実習生の失踪者】はナゼ『激減』したのか 面白いですよねー!メディアはほとんど取り上げない。笑ツマランからですね、つまりニュース的な価値=人が面白がる価値がないから。でも、私たちは、知っとく必要があろうかと。 私、最後の最後はどうあがいても『属人力』でしかないと信じていますが、仕... 2026.07.22 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
U40 Stand Out Fit In 「Stand out」は「目立つ・際立つ」、「fit in」は「(環境や集団に)馴染む・溶け込む」という意味です。一見すると相反するこの言葉には、「自分らしい個性を貫きながらも(Stand out)、ありのままの姿で社会や場所に受け入れられ... 2026.07.20 U40お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)歌特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 育成する側“だけ”が、自然と【成長と進化】を加速させてしまう つまり、育成する側の方が、楽しいって話。 育成言うけど、ちゃんと育成って何か、考えた事はなかったかもしれない。てか、いちいち考えずとも、呼吸するかの如く、全方位で育成し続けて早何年。私みたいなオツムの宜しくないタイプは、体で覚えるしかないっ... 2026.07.19 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 特に【現場職員】は、二足のわらじを履け! 先日、少し具体的なクリティカルポイントを書きました。別に全ての既存監理団体が当てはまるワケではないかもですが、この先の展開次第では…。ただでさえ何もかものコストアップに、そもそもが耐えられる受入先は、いったいどれほど残るものなのか。 ただで... 2026.07.18 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 『デキる人』は『デキる人』としか組まないし、 「デキない人」はデキる人が組んでくれないから「デキない人」同士で組むしかない… いつもながら、こういったマインドセット的な話は、誰も言いたがらないし言わない。ナゼかって、アクセス数が稼げないから。笑アクセス数が稼げない=承認欲求が満たされない。=下世話な文春やら批判否定で煽るメディア記事と同じ理屈で、言う人はほぼいない... 2026.07.17 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 育成就労がムリゲーだって、具体的に顕在化し始めてる感が… 距離制限のお話。個人的な憶測でものを言います。どうやら…って以下のお話を耳にするようになりました。 ・片道3時間の移動に、飛行機は含まれないかもしれない…これは台風による欠航など電車も含め、「突発対応時に現場へ駆けつけられない=保護に満たな... 2026.07.16 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 『“的を得た”先回り』が、全てを決める 知っているだけと、実際にできるかどうかは、別物。この辺りは、ドナタでも容易に想像に難くない話。 この業界、もう一段階、上のステージが求められる。いかに『先回り』して“芽”を摘めるかどうか。(出して欲しい“芽”を出させるほうも…ね)それも“的... 2026.07.15 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 “心意気”…つまりメンタル次第だなぁって、つくづく 先日の介護の実地見学会で、改めて腹落ちして実感したこと。介護だけに定着化は必須の重要ポイントだとして、改めて言語化してみたくて、書いてみる。 『定着』を考えた際に、受入先に求めてられてやまない事。それは、ある意味、クソメンドイ事と言えます。... 2026.07.14 お金ポイント介護受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント リアルってやっぱ大事 先月のインドネシアといい、先日の介護受入施設の実地見学会といい、先月、先日のプチお茶会といい、本当に色んな現実を垣間見る事ができます。 監理費が監理支援費になるのに値上げせずともそのままで行くって方や、インドネシア送り出し側であぢゃあぢゃ利... 2026.07.13 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関