ポイント 【目標や職種不適合など】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ 昨日までの続き。 育成就労の目標○ 育成就労計画には、育成就労が終了したときに到達すべき技能及び日本語の能力の水準を育成就労の目標として定めなければなりません。技能実習では「技能を習得し、帰国後に母国でのその産業の発展に寄与する」ため、技能... 2026.02.27 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人育成就労制度当事者意識新人（新規参入者）さんへ法監理支援機関経験談や実例送り出し機関
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