ポイント 育成就労の「やむを得ない事情」の説明が長く複雑怪奇すぎる件 さぁて、気を取り直して、先般からの読解の続きを。 ●育成就労での「やむを得ない事情」について・外国人の都合以外の理由で育成就労の継続が困難となった場合・育成就労実施者による重大な違反があった場合・育成就労外国人に対して暴行、 脅迫、自由の制... 2025.10.07 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人（新規参入者）さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関
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