受入企業向け 真に“育成”すべきこと 業界的に、“教育（育成）”とは、 ・ロスを出さなくさせるための方法 ・安全に業務に従事できる方法 ・効果・効率・経済的に業務を進める方法 (はたまた形式的でも検定に合格する知識や経験、技術) なんてのを教えるのが想定されます。 これらはもち... 2024.01.10 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人（新規参入者）さんへ本質（生き方）特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
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