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ワガママ技能実習生からの、強請り(ユスリ)タカリに気をつけましょう!

ついつい、書いてみたくなる記事を共有いただきました。 2020年2月6日号掲載の記事ですが…   今まさに…かなと。 特に好き勝手してしまう、短絡的なベトナム人に多く関係してきてるんじゃないでしょうか。 企業と組合が、ユニオンと争うことにな...
お金

いつも”たまに”しかしない「解体新書案内」を、久々に…

どうせ“たまに”なら、 私があまり好きではないので前面に出してない、 目先のお得感を。 (目先はキッカケでしかなくて、本当の付加価値はもっと深い部分にあると思っているので)   5人の歴戦錬磨のプロが、2万、3万、一回こっきりのお支払いで、...
受入企業向け

【新規参入者向け】特定技能在留外国人数の公表データを色んな角度から見てみる

特定技能の四半期数字が、また出ましたね。 シェアする人は数多く、 でも、ホントにどこまで、ちゃんと見ているのか。 令和3年6月末   国ごとに見ると面白い。 技能実習との違いはここにもある。 ブータン 7 台湾 107 韓国 112 フィン...
受入企業向け

ぶっちゃけ現実論…技能実習生を受け入れている中小企業のテンション

偏差値が違うと、 判断も違う。 大学レベルには、大学レベルの人材を。 高校レベルには、高校レベルの人材を。 中学生レベルには、中学生レベルの人材を。 (小学生以下は、受入に値しないので、せめて中学生以上になってからおいでくださいませ) 世の...
お金

技能実習監理団体の職員こそ、サーバントリーダーシップを自然と発揮していく!

なんか、私が言ってる、やってるっぽいコトが書いてある記事を発見。苦笑 いや、偉そうにごめんなさい。 「危機感を持て!」では、人は期待通りに動いてくれない 組織の心理的安全性をつくる「行動」のマネジメント コレ、コロナ禍の今、全く同じことがい...
お金

「今せねばならないコト」だけじゃなくて、「今すべきコト」に取り組もう!

いつもながら、自分に言い聞かせています。苦笑 今はじっと耐え忍ぶ時。 受入先の希望を叶えるべく、使えない人材(失礼)だったとしても、 アタリ(たびたび失礼)が出るまで、 くじは引き続けよう。 コロナ明けの受入を見込んで、 新規面接を取って、...
受入企業向け

世間様を騒がせている困ったベトナム人の、カンタンな事後対処方法…

だいぶ時間も経っているので、構わないかと、 オープンで言いにくいことを、あえて言っておこうと思います。 まず大前提をはじめに。 どんなにモンスター化した実習生であっても、 そのモンスターがどんなトラブルを巻き起こしたとしても、 それは受入先...
受入企業向け

技能実習生や特定技能者への、就業規則の外国語対応は必須なのか?!

ハッキリ言って、「一部必須」が答えなのかもしれません。 ぶっちゃけ、現場で実際に取り組んでいる士業の方々にも、 お聞きしてみました。   今では必須となっている雇用契約書、雇用条件書の母国語併記。 コレが対応できていない場合、 そもそも論と...
受入企業向け

『知的貧困』が『経済的貧困』と直結する今の時代

コレは、経営者にもサラリーマンにも言える。 その分野、職種の現実、実態を知っている。 その国の国民性や、特徴、特性、ルールなどを知っている。 ソコには、ルールがあることを知ってる。 そのルール自体も、色々と移り変わっていることも知っている。...
受入企業向け

特定技能人材を本気で必要としている分野と、まったく本気じゃない分野がある…

特定技能の分野毎に姿勢が鮮明に違うのがよくわかる。 ○特定技能制度における試験実施予定一覧表(2021年8月6日現在) ビルクリ、経産3分野、建設、造船、航空、宿泊、漁業。  9分野は技能実習上がりしか、不要ってことなのでしょうね。 特に、...
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