受入企業向け たとえどれだけ素晴らしく心温まる受入先であったとしても、職種不適合だと潰される…
さあ、昨日の続きです。今回は、少なかった実習実施者の処分数。私は助かりますけど、監理団体の比じゃないくらい悪質受入先は根絶がムズイので、機構さんにはもっともっと頑張ってもらいたいんだけどなー…今回多い、職種不適合は、どれだけ手厚く迎え入れて...
課題
受入企業向け 
受入企業向け 技能実習制度事業では、悪質行為の公表から、どんな点でどれだけ注意すべきかを知っとくコトも大事
当然ながら、悪質ブローカーには「監理団体」の許可を得て事業している先にも、いる。無論、受入先という実習実施機関も、また。法が移り変わっていくように、処罰される内容もまた、年月を経て、変わっていく。少しずつ増えていく。業界人は、これらもまた、...
外国人技能実習制度 運用要領600ページ読め！問題。苦笑
コレ、技能実習でも特定技能でも、何でも同じことなんですよね。裏でコンサル的な方々が口をそろえて言う問題。笑同時に、読む人がいないから、コンサルが成立してる問題。笑この業界、本当に「代行業」が多いなあとしみじみ思う瞬間です。長年のご苦労が体中...
お金 「監理団体が求める」横繋がりの築き方
今回は、単なる横繋がりではなくて、”監理団体が求める”って形容詞に重きを置いています。中央会のイベントに参加して、偶然、横の席になった方と意気投合し、思わず飲みにまで行く仲となり、自団体内とは別の人脈ルートができた…そんな人間力×コミュ力の...
お金 9月の監理団体見学会にて開催先に共通していた一つの差別化戦略
何だと思います？苦笑別にこの業界に特化したことでもないんですが、ビジネスの本質を、ある側面から表現すると、ソレは、『独占』となります。柔らかい言い方をするならば、ソレは、「囲い込み」となります。顧客(組合員)を囲い込むためには、どんな手段が...
SAVE テキストだけじゃ飽き足らず、御大と動画で肉声でも喋りまくってる…笑
こちらしかご覧でない方のために、たまにはコチラのご案内も。先日、こんな任意団体も運営してると伝えましたが、そのお仲間の中でも“御大”と敬意をこめて呼んでいる大先輩が、色々とお話しくださっています。SAVEタイムリートークコチラは同じくSAV...
受入企業向け 技能実習生死傷者数と、全産業労働者の死傷者数比較から気づくストーリー
先週末に公表された自殺者数を見て、そういえば…と気になり調べてみたら、こんなデータを見つけました。中央災害防止協会外国人労働者の安全衛生対策等0.33％0.54％0.27％この数字、お分かりでしょうか。3つとも、『労働災害による休業4日以上...
士業 せっかくの年一の入管統計だから、技能実習＆特定技能を中心に読み解いてみる
さて、先週10月14日付で公表された、以下3つの統計を読み解いてみていきましょう。(年一とはいえ、半年毎に出るヤツですけどね)送り出し機関側の方にも、ある意味、興味深いのではと思われます。令和４年６月末現在における在留外国人数について在留外...
お金 人手不足なら給料50万出せばいい…一蹴しかデキナイのは思考停止の人
月曜の朝っぱらから、重いネタでスミマセン。汗円安で騒いでる日本人と外国人。どこまで行っても、足元を見られ続ける経営者。人権保護（人権DD）でも、SDGsでも、サプライチェーンでも何でもいいけど、給料を上げ続ける以外、選択肢がない。 経営者が...
受入企業向け なんでアホを押しつけるんだ。ちゃんと人選したヤツが面倒を見ろよ！
（今回、送り出し機関の方にも見てもらいたいかも）大変オモロイ記事を見つけました。正直、色んな意味で重ねられる部分が多い。「なんでアホを押しつけるんだ。ちゃんと人事部門で面倒を見ろよ！」“Fランク大学出身者＝役立たず”とレッテルを貼る経営者の...